棒球大联盟

1. 又双是想要和白团长学画ppt，和梦想队吃烤韩牛肥肠的一天!!

2. 像韩在熙这样有钱有趣努力又好看的去哪儿才能碰见??

3. 权常务逻辑思路清奇

4. 团内任意cp嘻嘻

5. 一些 生活

6. 小玩剧字幕组翻译精细到想要停下来做笔记

What the funny friend :D

感谢梦想队的陪伴了😭😭

豆瓣最近又多了一部9分韩剧：《棒球大联盟》，目前与《琅琊榜》的9.2持平。

这是一个不懂棒球的人也能看懂的职场爽剧，目前对这部剧的评分我还是持观望态度，8分以上是肯定的，是不是有9.2分，还要看最后三集会不会烂尾。

毕竟，电视剧烂尾，在韩剧里是一个防不胜防的事情。

南宫珉，19年的上半年出演了另一个很火的剧《监狱医生》，下半夜的这部棒球他还是保持住了以往的沉稳和有计谋，职业履历上是带过手球、冰球、摔跤队团长，且在任期内带领着球队走向胜利。

他进入棒球队，从不懂棒球到出手就做出来让所有人敬佩的改革措施，这一系列操作，让人觉得南宫珉真“韩国狠人”代名词。

南宫珉的必杀技1:让DREMS队明星球员林东奎转团他了解DEREMS球队，是从看了最后一场联赛开始。

入场前，赛场门口汉堡店明星汉堡就是“林东奎”，支持DEREMS的球迷半数以上穿的都是印有林东奎名字的球衣。

无疑这是炙手可热的明星球员，但同时他还看到了，球场上场地距离的不足，导致了球员发挥失常；队员和教练不和，比赛中打了起来，满场的孩子们都开始哭。

DREAMS球队连续三年倒数第一，球员们都习以为常，在比赛的失利中消磨了斗志；球队后端的运营组、营销组、球探组职员也对输了比赛无感，认为球赛是球员们打的，与他们无关。

面对这样的失败，除了运营组长李世英，没有人为此感到羞愧。

人心涣散的球队，不过是日复一日的混日子罢了。

同一晚上，教练组出现两拨人，分别请他喝酒。

自然是为了分别拉拢新团长，从他去哪家酒馆来判断他的站队。

南宫珉选择了两边都去，并在酒桌指明了教练们的派系之争。

他用直白的态度表明了自己不会站队任何一方，且奉劝大家和睦相处。

因为存在的派系之争，让他做了不换总教练的决定，因为无论选择哪一个接班，都会存在只有一半人服从管理。

让李东奎转团的决定还未官宣，内部就有人在会议中传了消息给李东奎本人。

恰逢他在棒球赛颁奖典礼的现场，作为DREAMS球队唯一获奖的运动员，他在领奖时公开向南宫珉团长宣战。

在事情未谈妥之前，南宫珉团长很巧妙的放出了一个烟雾弹，让所有人都群情激愤、以为他会搞砸一切，聚众找到他的办公室抗议时，他面对大家激动的情绪，冷静说一个小时到会议室开会。

一切优秀的将领从不会打无准备之仗。

他说出了自己定下来的所有团队管理事项，而且在会议中轻松的抛出了自己的杀手锏，送走李东奎的同时，将换来更受爱戴的球员姜斗起。

无论从何种角度：能力、人性，口碑，姜斗起都优胜于李东奎，这波调动，让大家都惊呆了，开始认识到这个团长果然厉害。

而南宫珉为何能达成目标呢？

其实，他的必杀技居然是全部来自于他的用功。

入职前，提前到现场看球赛，站在旁观的角度，已然对情况有了大致的了解。

每天晚上回到家，不眠不休的在电脑前研究球员得分数据，对所有球员的能力出众点，了然于胸。

自然，他看出来李东奎的优势在于秋季，而刚好可以弥补第二名球队的不足，一举就把姜斗起换了回来。

毕竟，一切都可以商量，或许我的烫手山芋，却是你的救命良药。

南宫珉的必杀技2:挖出球队的毒瘤排名倒数第一的DREAMS球队，每年秋季都有优先在学校里选择新球员的机会，这种制度也是为了让球队可以好好选择新苗子，好好培养新球员，扭转乾坤。

但球探组每年选出来新人，居然都不是历年学生中最优秀的棒球运动员，而最奇怪的是居然始终没有人对此选择抱有怀疑。

南宫珉团长在会议中，对此表达了自己的疑问，要求球探组做检讨总结。

李世英组长跳出来为球探组鸣不平，她认为团长的不信任，会伤害到队长的感情。

团长说：“没有进行任何确认，就认为他不是这种人，这只是稀里糊涂的旁观而已。

”

李世英受了启发，重头审视入职的新球员身体素质、球技各项得分数据，用团长的方式，看团长看过的球探组现场选队员视频。

当她看到球探组长在选择人选现场临时变动的瞬间，居然是回头看向了一位未中选手的母亲，再愚蠢的人也明白了其中的猫腻。

最终李世英和团长合力挖出了球队的毒瘤，原来球探组长利用自己的职权，每年选队员时都以五千万韩元的价格收受贿赂，把处于中间水准的运动员选回来培养。

这样运动员不是最差的素质和能力，后期打的不好也可以推责到教练组培养的不行。

最终，这个十年老员工团长，还是被南宫珉团长清理出了球队。

但我怀疑拿钱的这个利益链，还有背后埋的更深的人，比如球队会长。

暂时还没有被发现。

南宫珉的必杀技3: 应对球员薪水预算减少30%，改变球员薪资计算方式南宫珉履历最厉害的地方是他可以把任何一个破烂的球队，带到优胜，而优胜之后的就是解体。

“优胜、解体；优势、解体；优胜再解体。

”而他被棒球队选中的原因，也在于此，为了利用他的能力，来年把球队转手。

一个常年倒数的球队，背后自然是最大的资金亏空漏洞。

因为去年球队的亏空达到了70亿韩元，约合人民币四千多万，遭到集团会长施压，球队常务一方面是资金压力，一方面是由于受到了南宫珉一句指责，心中不快，决定给他难题。

决定把球队今年的预算压缩三成，这对于接下来就要跟球员们谈的年薪签约，自然是雪上加霜。

大家提议全员减少三成，但又担心军心涣散，更加溃不成军。

压力之下，南宫珉决定对球员使用新的年薪计算方式：按去年的赛季得分，计算今年的年薪。

一个团队的领导人，就是要有冒险精神，必须要做的事情，即使大家都反对，也要进行下去。

在这样的计算方式下，老球员因为伤病影响了上场次数，会遭到大幅降薪；而新球员，年富力强，有可能一举拿到球队最高的薪水。

一切全凭本事。

虽然理念站得住脚，可实施起来，毕竟会有觉得不忍心面对发挥失常球员的时刻，而我相信，南宫珉有能力让他们看到自己的优势，来年拼个好成绩。

但现在最难的问题是：被驱逐球队的李东奎和球探组长两个人在背后使坏，做了几个球员的代理人，负责谈年薪，开出了天价，使团长无法答应。

周末就看团长怎么对付他们了。

后续会持续更新，还请提前关注➕点赞哦～

本片总体来说是非常精彩的一部体育职场剧，给我留下的感觉是《钱球（Moneyball）》+《半泽直树》。

虽然剧情稍微有点过于开挂，但是在涉及职棒运营的部分基本上没有什么毛病，推荐对体育题材影视作品感兴趣的朋友观看。

我不去点评剧情本身了，想结合这部片聊一下韩国职棒（有轻度剧透，介意的朋友请看完原作再阅读）。

全片的一大核心剧情在于，在松集团（Jaesong）实际上并不想再运营在松梦想队，各种神奇操作其实只是想要找个理由毁灭掉这支有近四十年历史的球队而已。

这种情况看起来反常，但其实和现实中的韩国职棒史还是挺贴合的。

梦想队荣誉室片中梦想队的标志上有个1982，而现实位面中的韩国职棒联赛就是从1982年开始的。

东亚有三个职棒联赛，日本职棒（NPB）、韩国职棒（KBOL）和台湾的中华职棒（CPBL）——电视剧中的职棒联赛应该叫KBPL，标志的画风和KBOL非常类似。

这三个地区的早期棒球发展都有甲午战争后日本统治留下的印迹，在二战后它们又共同受到美国的影响。

不过，东亚三大职棒联赛有一些共同的、与美国不同的特点。

最显著的就是，东亚职棒联赛通常采取“企业名+吉祥物名”的命名法，而不是美国的“地名+吉祥物名”的命名法（其实东亚的其他体育联赛，例如足球也有类似的倾向，不过足球队有很多是地名+企业名或地名+企业名+吉祥物名）。

个人认为这一方面跟这些东亚国家里财阀的话语权有关，也跟这些联赛出现较晚，从一开始就是高度商业化（因此会考虑冠名权的价值）有关。

现实位面的韩国职棒在1982年成立的时候有六支球队，全部是大企业成立的：三星狮队、乐天巨人队、文化放送青龙队、斗山熊队、獬豸虎队、三美巨星队。

联赛中目前存在十支球队，也与电视剧里的联赛一样。

电视剧中的十支球队的旗帜同时出现在选秀现场这种大企业直接运营职业球队的模式很容易出问题，因为这样的职业球队并不是从草根状态一步步走上来的，一开始的运营成本就很高，脱离母公司的话很难实现财务自给自足。

而大企业一般也不会把职业球队本身当做一个可以独立存在的业务，而只是把它作为整个集团的品牌广告。

那么，一旦母公司运营不善资金链出现问题，开销巨大的职业球队就很容易成为牺牲品——中国的足球迷们对这种情况应该毫不陌生。

在韩国职棒界也是一样。

最初创始的六个队里，只有三支仍然是原公司在运营，文化放送青龙队已经变成了现在的乐金双子（乐金=LG），獬豸虎已经变成了现在的起亚虎，三美巨星变成了后来的现代独角兽，而现代独角兽在2007年由于现代集团遭到财务危机卖队不成而解散，百年投资公司邀请了原独角兽的团队组建了新球队，但是该球队不承接从三美巨星到现代独角兽时期的队史，这支新瓶旧酒的球队也就是现在的培正英雄队（该队冠名权是对外出售的，所以名字里没有“百年”）。

是不是很眼熟？

现代独角兽队的遭遇，就和电视剧里的在松梦想队是一样一样的。

而软件公司组建职棒球队在韩国历史上也发生过，只不过不是接盘老球队，而是直接成立新队。

那就是2013年正式在韩国职棒出场的NC恐龙队。

NC恐龙的队徽NC恐龙的母公司叫NC软件，在中国颇有知名度的《天堂》、《剑灵》、《永恒纪元》等游戏都是这个公司的作品。

其实，当下对于职棒来说不是个好年代。

且不论依托于电视直播的传统竞技体育本身就有盛极而衰的迹象，在传统竞技体育内部，棒球也不算最有竞争力的那一个。

它的节奏偏慢，比赛量又很大，在棒球流行的各个国家，职棒基本上都是在慢慢往下走的。

在这种缓慢衰退的背景下，赌球、禁药、经营不善等问题可以说是毫不令人意外的，而这些细节都被安排进了这部看起来非常热血、斗志昂扬的“爽剧”里，也算是一种很厉害的安排了。

《棒球大联盟》保守估计本季度最佳，个人2019年年度韩剧最佳第二，可能是SBS的三年来的最佳吧。

SBS沉寂三年，上一部让我觉得略微惊艳的还是2016年的《浪漫医生金师傅》，前有tvN领跑（好剧太多了列不过来），后面还有jtbc追着跑，去年的《耀眼》肯定惊艳了不少人，本来差不多水准的KBS2和MBC说实话还有个拿得出手的一两部剧，KBS2最近有《山茶花开时》，MBC稍微往远了说有《春夜》，近了也有《偶然发现的一天》，哪怕后期剧情崩坏，但好歹算个爆款...转眼一看SBS什么都没有...真是惨烈。

《棒球大联盟》这个也是名字也是有点劝退，但是十分感激我自己最终决定把它打开了！

目前看到第九集无雷点，可以明显看出剧本是经过仔细打磨的，细节铺陈，人物塑造都非常到位。

团长的人物形象到第九集才算是真正立住了，表面强硬、冰冷，责任感强，背负巨大的生活压力，哪怕本人看上去十分强大，但偶尔还是会在母亲面前露出脆弱。

最戳我的一点莫过于他本人超强的学习能力和果敢的手段。

每个人都敬畏强者，但是或许只有有弱点的强者才是可敬可爱的。

团长的形象完美地吻合了我心中完美领导者的想象：工作能力出众，工作上不苟言笑，偶尔假装冷淡，傲娇又别扭，但其实为团队里所有人都考虑的细致入微。

我太喜欢有热情的同事了，有同一个目标，所有人为之努力真的是最美好的事。

梦想队给我们构造了一个这样的环境，在剔除害群之马后，所有人都能专一目标，哪怕偶尔打打闹闹，也绝对不会影响团队整体的进度，有爱的同事，可敬的上司，没有奇奇怪怪的办公室恋情真的是深得我心！

剧作结构上来说，1-2集内处理完成一个事件，基本没有抒情和说教，事件之下的情节点也分布的也比较合理，偶尔剧情发生重大转折对于观众来说也是意料之外，情理之中。

从剧本文本上来说，编剧明显为了完成本剧查阅了非常多的资料，值得赞叹的是，他们没有沉溺于此将叙事依附棒球规则，而是放在了受众更普遍的职场，球队运营上，把本剧直接与别的热血运动题材区别开来了。

所以这本质上还是一个在讲信念的故事。

你相信什么，你为什么努力，为什么拼命。

这一切听上去陈旧，但是又确实是所有人一辈子探索的话题。

会继续看更新的！！！

南宫珉冲呀！！！！

电影或电视剧里有一种很常见的救赎设计：主人公在过去曾经失败/犯错，这次面临了新的考验，终于吸取了教训/克服了心魔，取得了激励人心的成功/补救。

这种可以被命名为“复仇者（联盟）”的设计所内含的对人心的激励，所带来的爽快感，是人这种生物对于超越性的渴望，是人对自身自发性的一种信念，甚至是人为自己存在于混沌无序世界上的一种补偿性想象。

朱迪斯·巴特勒用后结构主义来描述类似的激励体验：认为结构/规范/历史是“逃不出的如来掌心”是结构主义宿命论，而后结构主义认为，生命是“持续、推进、超越、生成”的，因此永远有不重蹈覆辙，成功打破结构/冲破规范/重塑历史的时刻，正是这种时刻成为了有朽之躯的高光见证。

《棒球大联盟》的白团长就是这么一位主人公。

他的失败/犯错在于，他至今想要守护的东西都丧失了。

他的普通职员人生没有能够守护住家人（父母，弟弟，妻子，孩子）。

他为此开启的团长生涯没有能够守护住队友（所带团队全部以解散收尾）。

到了棒球团这里，他终于完成了与人家的和解，也帮助球队获得了新生。

过程中难免有主角光环，有金手指，但对于每一个想要成为守护者的人而言，也以非常有趣的视角回答了“是什么在妨碍我们的守护”，以及“有没有可能战胜这些妨碍取得守护的成功”诸多问题。

在“是什么在妨碍我们的守护”这条线上，既有意料之中的团队凝心聚气，腐败成员清理的故事线，还有一条出人意料的，来自于母公司拖后腿拆后台背后捅刀的故事线。

母公司最初聘用白团长的逻辑，就是看重他带一个团就能顺利解散一个团的履历。

母公司之所要解散棒球队，既有棒球队连年亏损的因素，还有在从消费品业务转型工业制造的企业策略下，早就不想要再博取地区普通民众欢心的内心戏。

“想要从事一个不用再看人脸色的行业”，母公司对自己的谋划是这样的。

这是一个单看起来纯良无害，甚至有点容易理解的职业愿景，但也可能成为形而上的（抽象的），独断的，因此是危险的“拒绝守护”宣言。

这里可能需要补充一点，守护母公司的利润、母公司的富二代、母公司的特权，都是对守护的误用。

守护的本质在于守护人，守护人的脆弱和成长，守护人的不可收编和不可化约。

这就来到了“有没有可能战胜这些妨碍取得守护的成功”这个话题。

白团长守护成功了。

他帮助孤独的球员找回了正义的伙伴，帮助温柔的教练聚拢散落的队伍，帮助因为善良受到轻慢的善良人获得应有的尊重，帮助只知道计算薪水的明星球员找到了职业自豪感，帮助做了难以挽回抉择的吉选手找到重做选择的机会，帮助弟弟找到了用武之地，帮助自己找到了一个团队，并最终帮球队找了新东家。

这个过程中很多难关如果不是主角光环或者金手指，简直是不可逾越的，但作为观众，这些都是可信的，只要你也认同守护的重要性并对它怀抱着期望。

守护中的一波三折，无限挫败，用新闻组大姐的台词，那种吃了屎一般的心情，摆脱私欲的艰难，获得成长的不易，与母公司翻手云覆手雨的为所欲为相比起来，真的太难了。

但这是“有朽之躯的使命”，巴特勒说。

把自己当作一个会死的人，就会想要堂堂正正，有所畏惧，有所无畏，而不会沉迷于无坚不摧，无限扩张的妄想。

故事的结局因此也非常有意思。

母公司被打败了吗？

没有，发展挺好的，大概会顺利与工业财阀联合，更加为所欲为。

或许以胜负逻辑来看，本身就是有问题的。

鸡蛋把墙打败了吗？

好像也没有。

但这次鸡蛋没有碎。

我其实很喜欢这个剧里面没有明确反面人物的设定。

小恶人可打可斗。

大恶嘛，不是以个体化身的形象出现的。

权常务最终可可爱爱地辞职不干了。

母公司大老板也没有多么大奸大恶，因为他所象征的威胁守护的力量，资本的力量，权力的力量，与其说是某个个体邪恶，不如说是一个无论在哪个时代都存在，在我们的时代尤其显著的事实性状况。

是我们都需要与之面对和共存，而非企图战胜和超越的一个久远存在。

我们来祝福白团长在新的地方一切顺利，也祝梦想队取得好的成绩。

要说的这位“不听话”的领导，毒舌腹黑死鱼眼，在前一家公司倒闭散伙后，应聘常年垫底的职业球队梦想队的团长。

即使失业急需再就业，白团长依然不改毒舌，面试时尖锐指出球队的致命问题，惹得未来上司和下属都非常生气。

好在，心怀鬼胎的球队常务权景民看中了白团长“冠军→解散”的履历，想利用他来顺理成章解散这支亏钱的球队，于是直接任命。

谁知，招来的新团长并非乖乖听指挥的人。

首先用一张图科普一下球队的组织架构。

管理链条非常长团长这个职位就在夹心三明治的正中间，上面是一心只想把这个漏钱的球队解散掉的在松集团，下面是万年垫底拿工资混日子的烂泥团队。

白团长的野心并非在于解散球队，而是带领球队夺冠。

他怎么一步一步化腐朽为神奇？

（以下含大量剧透）管理篇：不畏强权，纠正体系1. 团队派系斗争？

斗吧！

白团长在面试时就指出，梦想队的指导团队派系斗争严重，而没有实权的主教练只能无奈旁观。

于是走马上任第一件事，就是解决派系斗争问题。

指导团队分别以首席指导和投手指导为首分成两派，都约了白团长同一时间吃饭。

白团长两边都赴约了，说了一样的话：

主教练的任命，他选择了看似“不作为”的原主教练。

社长觉得不解，但白团长早就认定了主教练的能力，更重要的是，在不能从外部引入新主教练的情况下，无论提拔首席指导还是投手指导，都只会让派系斗争愈演愈烈。

这位社长听命于权景民常务同时，白团长也不打算清理任何一派，而是要一起走下去。

这也是白团长作为领导的优秀之处，他不会轻易放弃下属，即使有犯错，也会去了解背后的因由，给机会修正。

2. 被恶霸球员打伤？

忍着！

主教练任命好了，接下来就是球队队员的打造。

白团长在分析了球队战力需要之后，决定要把球队中唯一的明星球员任东奎移籍。

这个决定一开始遭到强烈反对，而最不能接受的就是球员本人。

在威胁无果后，任东奎找两个小混混揍了白团长。

运营组组长李世英也就是女主，担心暴力威胁再次发生于是劝团长去报警，白团长拒绝了：

白团长，是个狼人但是白团长也不是乖乖挨打的人，他利用自己的人脉关系，抓到了任东奎的把柄，这位“恶霸”球员从此不敢动他分毫。

然而，职员们依然不能理解团长为什么要放弃球队里唯一的招牌球星。

于是，通过一个“为什么任东奎必须离开梦想队”的presentation，白团长从技术实力、球队需要、球员人品等方面，进行数据详实、逻辑严密的分析，让团队无从辩驳。

而让团队忍不住欢呼“大发”的是，他竟然把国家队1号先发姜斗基换回梦想队。

听说换来了姜斗基，女主眼都大了

深藏功与名，“谦虚”地说就是这么办成了经此一役，下属们对这位新任领导的业务能力，有了清晰的认知。

大家再也不敢质疑，这位从手球团转业棒球队的团长的专业判断。

3. 管理层舞弊？

肃清！

作为空降的领导，白团长丝毫不畏惧去撼动那些扎根梦想队十余年的老将，从明星球员任东奎到球探组组长高世赫：只要是对球队不利的，他都要设法铲除。

球探组组长高世赫，看似老实忠诚，常务曾说他在球探组屈才，希望他去当主教练，但他“坚守本位”拒绝了。

其实，他是舍不得球探组的这块“肥猪肉”——以新人选拔的职权，收取棒球学生家长的贿赂。

在获得了贿赂证据之后，白团长说服社长和常务，把高组长辞退处理，而让虽然犯了错但兢兢业业记录球员情况的杨元變，顶上成为代组长。

白团长选择杨元變，是因为他选拔球员的方式是科学的 4. 母公司无理压榨？

反抗！

看见白团长上任后一系列大动作，球团主的代理权景民常务终于发现，白团长是奔着让球队夺冠而做事，似乎与在松集团解散球队的目标渐行渐远。

于是，一心想把白团长逼走的权景民，以球队常年垫底、亏损严重为由，把球员的年薪大刀阔斧砍了30%。

白团长抗争无效，只好重新制定年薪测算方式，让上个赛季表现优秀的球员适当涨薪，而表现不佳的球员，则面临年薪大幅下降。

可以料想年薪协商过程是和球员的恶斗，而因为受贿被辞退的高世赫，又为了报复白团长而从中作梗。

大费周章后，白团长和运营组还是逐个击破，把所有球员都签下来了。

但是完成这项“不可能的任务”，白团长却一点都不开心：“球员们会怎么想我们？

”本来球员的年薪就已经低到心凉，还要继续压榨，当然有怨气。

白团长表示不能就这么算了不甘心就这样被压榨的白团长，展开了他的反击。

他让记者刊发了他要放弃自己的年薪用来补贴球员的报道。

报道让投资者怀疑在松集团的财务状况，于是第二天股价大跌。

挨了会长一顿训的权景民常务，马上跑去要求白团长发更正报道，同时也增加了年薪的金额，所有球员又得以涨薪。

这一战，白团长胜。

用人篇：不计前嫌，知人善用1. 提升主教练领导力多年来在梦想队，主教练都是“傀儡”角色，没有机会按自己的想法去指导。

白团长坚信主教练就是那个能在观众心里纵火的人，所以始终相信他，尊重他。

但因为两人没有意见分歧，主教练又被看作受制于团长，没有威信可言。

于是，白团长故意在训练指导的问题上施行违反棒球协会规定的措施，主教练最终出面阻止。

当女主以为白团长吃瘪的时候，他才透露这是他布下的一盘大棋：

这是我最佩服的一段，连团队其他领导的领导力问题都注意到，且不惜让自己成为“丑人”去成就别人，白团长真的，绝了。

2. 容忍犯错，给予机会正如前面说的，白团长很珍惜人才，看剧的时候不免为他捉急：“这种人还不炒留着过年吗？

”比如，在年薪协商过程中，因为不满白团长开出的过低年薪，在白团长膝盖上倒酒，对团长各种不敬的徐英柱。

白团长主动跟他坦白心声，告诉他没必要为了自尊心当刺头。

比如，高世赫的马仔（忘了叫什么名），在高世赫被辞退后还向高泄露公司机密。

尽管如此，白团长还是认为他只是盲目义气，并不坏：

能够把行为和背后的动因厘清，哪怕是错事，也看看犯错者的那颗心，只要不是坏的，白团长都愿意捡起来，守护起来。

3. 竞争对手的取向狙击最佩服白团长的是他超强的谈判能力。

谈判能力是基于大量的知识积累，以及对对手需求的精准把握。

白团长数次与千年老二的海盗队交易，每次都能正中靶心，以至于海盗队团长吐槽说白团长的嘴总在蛊惑人心。

在任东奎第二次移籍时，鹈鹕队也来插一脚，想把这个强力击球手收入囊中。

然而白团长早就把海盗队的金钟武团长的底摸的一清二楚，知道即使保不住饭碗，金团长也会为了球队未来的发展而选择年轻的潜力选手。

对竞争对手了解到这种程度，怎么不会在谈判中占上风呢。

顺便内涵了鹈鹕队团长台词篇：乖乖听话，不如会办事

这一段对话，我认为是本剧的中心思想，也是白团长能带团队逆袭的关键。

虽然我很认同白团长的说法，但以我混了多年职场的经验，现实中“稍微像点样的组织”实属罕见。

哪怕你很会办事、工作能力很强，如果不会察言观色、不会拉拢关系，或者在派系斗争中拒绝站位，那么，只要有机会，被搞掉的就是你。

但是白团长确实是这么做到了。

球团主要解散球队，他就想方设法把球队卖掉。

也许做不到的，只是不够会办事，业务能力没跟上而已。

白团长也是这样的人啊

白团长的弟弟来教白团长做人了。

很喜欢弟弟爆发的这段，活在自责里没有意义

对，但wuli白团长偏要反着做

自己不想做，逼也没用的意思

如今能够理直气壮抗争，真是难事

为什么不能站着把钱赚了

敌对了15集的两个人，在这里冰释前嫌

嗯！

要努力啊

9.4分的高分是目前豆瓣韩剧里第四高的分数，让人足以兴奋的去一探究竟。

然而看了6集后我失望了，它不差，韩剧平均偏上一点，却远不是可以超越《未生》等一批佳剧的存在。

但看到这个分数，我也对自己产生怀疑了，仅说说自己的看法吧。

很多评论定义《棒球大联盟》是热血片和爽剧，我却没有找到热血和爽剧的感觉。

如果拿运动题材来说，最典型的热血是日本动漫的几部经典，主人公和伙伴们、团队为了实现目标的努力、克服困难和害怕的历程、其中的团队精神、不屈不挠，而所谓的爽点，就是主人公的天赋或任何突出的优点，让他不断成长、战胜困难对手、实现目标、站上巅峰。

《棒球大联盟》开头主角接手一只垫底的球队，带着他履历的光环，似乎有热血爽片的趋势，但看过几集就知道，故事都在围绕解决球队里的问题，但这只球队是否有成长，却基本没有刻画，从团队到主角都没有看出有在走向巅峰，甚至在主角冷静、内敛不表达的氛围下，热血的努力、不屈不挠等正能量价值观都没有表现，实在找不到热血和爽点。

当然，不是热血和爽片绝不能代表一部剧不好，但是这可以给我们一个思路。

一部剧总要给大家一个关注点，或许是主角的爱情发展、成长故事、人生命运或者是悬疑片的案件解决等等。

《棒球大联盟》第一集就有一个明确的目标，就是垫底球队的发展，但是却没有看到球队成长成果，甚至主角的“聪明才智”也没有体现在打造“优胜”队伍的思路上，除了换队员和球探组长可以帮他解释为他为了队伍重建的谋划，其他的事件如外籍球员要另找、弟弟入职、包括我还没看的降薪等都是外界给他的突发问题。

《琅琊榜》里梅长苏为了实现目标谋划了多大的局，六部如何一个个除掉等等。

而这里主角只是随机应变对待球队问题，能让球队从垫底成为“优胜队”？

目前看来，毫无说服力。

另外随着剧情发展，在我看到第六集的情况下就出现了社长和常务要解散球队的默契，还有原球探组长貌似要报复的阴谋，使得剧的关注点越来越分散和迷离，究竟我要看球队成长优胜，还是主角能不能赢了上层和外部阴谋？

从目前来看，球队已经仅仅是个大背景了，成长估计是不会有具体故事线；而后者，也没看到主角对抗上层的什么谋划和想法。

当然如果本剧目标是什么都讲，这样到最后都讲不好是不太需要怀疑的结局了。

至于人物，除了男主弟弟的几段表演让人动容，其他人物着实无感。

男主的定位是很牛的人物吧，但表现的机会不多，两个队交换队员说服全队、换了更好更适合的队员是一次，劝原目标外籍球员接受90万来本队算第二次，其他就没印象了。

但是即使这两次高光也有让人不理解的地方，主角没谈好也不说原因和计划就公布换队员，导致被打被砸车，这有什么意义？

去劝外籍球员本来理由什么的都很好，结果放弃这条线、强行不成功，最后引进的是正好遇到的原本国球员，这完全没有反映出主角能力，完全偶然运气的剧本，之前还和抢外籍队员的团长打赌谁笑到最后，男主说这话是基于反正我是主角剧本后面一定能运气好遇上一个吗。

至于最后引进的球员的争议，也没有说清楚怎么处理，强行逃避。

女主更不用说，就是个工具人。

我也真的会怀疑自己，会想为什么它能有9.4分，超越《未生》、还有例如《信号》《秘密森林》等。

我所知道的仅是《未生》它们让我内心产生过的浓浓的情绪，或震撼、或痛哭、或温暖、或快乐、或遗憾、或领悟，还有真正的热血与激励。

无论是什么类型的剧，多一点的用心、多一点的真心，或许就能让人多一点的沉入其中，接受多一点它本身带来的情绪吧。

所以我们应不应该还要求多一点。

太燃了！！

白团长好有魅力！

勤恳学习，话少闷声干大事。

配角也都喜欢！

韩载希，梁组长，李世英等等。

PPT讲解林东奎换人那里太厉害了帅死了！

2换2超厉害，达成双赢结局！

喜欢金团长，白团长狠狠拿捏了金的性格想法1换2也成功了！

白团长好记仇哈哈哈，在世英问英语好不好的时候重复what fuc…funny friend笑死。

林东奎这个人物塑造的好好，多面性，重新出发很感动。

前期真是气死人了，还找人教训白团长。

后面主动承认错误，不是为了钱也不是冠军，而是他人的期待喜欢而努力打棒球。

白团长弟弟好厉害，太不容易了克服身体心理拿到统计学学位成为棒球战略分析组成员。

妈呀这个减薪的挑战也太难了。。。

不愧是白团长完成的很好，心疼大家。

白团长怼人这里太帅了！

明明上面的人随随便便就能拿出那些钱，非得让下面的人相互厮杀，撕破脸。

假装要和眼镜哥队交换，狠狠报仇之前强洋将的事。

白团长妈妈呜呜呜好感动，一个人照顾爸爸，还劝白团长旅行或者回家休息，要不就工作。

林东奎的曾经还有和姜斗基的友谊刻画的好好。

两个人说服PF社长的戏写的好好，可惜白团长不能留下，和队伍一起夺冠，好遗憾。

但结尾打开大门，感觉男主充满期待迎接新的挑战！

1. 火了很久的一部剧，但一直没有机会看，主要是因为自己不懂棒球，怕看不懂。

直到最近，实在是剧荒，变捡起来这部剧看。

前8集很棒，节奏快，不拖沓，情节跌宕起伏，演员演技在线。

从第9集开始，明显节奏放慢，剧情逐渐朝着温馨大团圆的结局发展，前面黑化的人物也逐渐洗白（除了那个球探组组长），植入广告也肉眼可见的增多了。

好在瑕不掩瑜，考虑到剧组资金有限，可能也只能做到这样了。

2. 整体来说，这剧就是一个男主爽文，只不过是运动背景的而已。

国内好像还没有涉猎这种题材。

看的时候，我就一直在感慨，这不说的就是国足吗，哈哈哈哈。

国内直接翻拍一部中超的球队就好了嘛！

3. 我感觉这部剧里面简直是南宫珉的颜值巅峰，特别精明能干的事业男。

之前的暖男形象过于幼齿，囚犯医生里面又太瘦，这个时候的他简直刚刚好，看的时候一直在舔屏，哈哈哈哈。

就是看的时候都感觉他好冷，别人都是羽绒服，女主是大衣，他一直都是西装……

4. 女主挺好看的，不算传统的美女，但是也是好看的。

感觉女主上综艺时的装扮更好看一些，这剧里面能让女主出彩的戏份不多。

还以为她和男主能有爱情戏呢，结果，害，果然我想多了。

5. 全剧里面最喜欢的角色是朴常务，有血有肉。

尤其是他在面对爸爸电话的时候，那种心酸、不甘、愤恨。

他和自己堂弟打斗的那两场戏，演的是真好（堂弟演的也好，掰手腕那里，脸上瞬间充血，佩服他们的演技）。

不过，剧组就不能多给男演员配置点衣服吗？

朴常务也是这套西装从头穿到尾。

印象里，堂弟就一直是那套蓝色西装。

6. 说起其他配角，我最喜欢的是林美善姐姐，虽然工作有时候会摸鱼，但从第一集，她的发言基本上都在围绕着怎么样能让梦想队卖出更多的营业额，专业性满满哦。

感觉她的戏份有点少，后面8集要是能把她和战术分析组组长的性格刻画更多一点就好了。

《棒球大联盟》真的很好很好www我虽然只能看懂一点棒球比赛，但是对这个元素总是莫名感兴趣，之前《机监》里的男主也是棒球选手，看柯南的时候也最喜欢甲子园的那个棒球特别篇。

能把一部没有直接比赛场景的运动题材的电视剧拍的这么吸引人还这么激情热血，真的是一件很神奇的事情。

虽然是大男主的线索，但里面的每一个角色都有自己的生命，除了高组长之外没有绝对的坏人，包括任东奎和常务我都很喜欢，能感受到编剧是在用心地塑造每一个人物的。

白团长有着所有人渴望的理想人格——工作能力强，临危不乱，不卑不亢，他是不相信“所有人都会为了工作出卖灵魂”的人。

我印象最深的台词有三处：第一处是异地训练被迫取消时白团长说的“如果以分毫之差赢得了冠军，那要感谢即使训练条件这么艰难也坚持下来的你们；如果以分毫之差输掉了冠军，那就归咎于让大家在如此艰难的条件下训练的我”。

第二处是姜斗基选手被迫交易时说的“不是每个选手都能为了想效力的队伍效力”。

第三处是任东奎真正剖白内心的“你以为选手只是为了钱和冠军吧？

从中学起一张张往我手里塞纸币的大叔，在棒球场门口卖鱼脯见了我就挥手的大婶，我的应援歌，晃着围网呼喊着我的名字的酒醉大叔。

对我来说，那些更重要”。

这是一个在现实世界很难遇到但未必不存在的，关于梦想、激情、热血和自尊的故事。

（p.s.很喜欢很喜欢全片结束的这句话，哪怕是不同的运动爱好者也可以共情，因为团队运动的魅力正在于此。

）