疯狂星期一

字太多叫我来写影评。

挺好看的，吉川女士应该是第一主角吧。

后面圣子女士原来是第一个觉醒的这点真的很好!和朋友笑称她们一个接一个加入鸽子教，而创始人竟然是无心插柳柳成荫的圣子女士。

在说到鸽子的时候痛击了桌面，才达到声音触发点的要求。

后面其实担心是不是吉川才是循环控制人，毕竟她一直想把这份工作做到完美，也一直没和男友见面。

要是后面搞事业变成家庭才是真正归宿我会暴怒的!幸好没有，但吉川没有去成木本事务所，我还是有点遗憾的，毕竟即便剧情里有提到木本事务所忙到连循环都没有发现。

【在木本见面时，崎野提到最近感觉每周都停电，说明她们也陷入循环了，但没有人发现】但事业上没有更进一步还是挺让人难受的，电影对这里的处理就是把木本设置成一个类似“穿普拉达的女王”的高压独裁者。

后面社长和木本一直是同学还叫她“小木木”这里真的很好笑，虽然有点mean了，但社长你现在只是个小公司社长，而木本已经成为业界教母了!【笑】wata宅打call那里，要是我就绝对不会忘啊!清醒过来后，会尴尬到抠出三室两厅的……总之这部有时间循环电影特有的草灰蛇线和种种伏笔&细节了，BGM也都很好听，非常喜欢💕🤗算是合家欢大电影?不喜欢结尾彩蛋，对于找女友这件事完全不感兴趣_(:з」∠)_

时间循环的概念第一次出现在荧幕，是在《土拨鼠之日》里，想要逃离暴风雪小镇的菲尔，自暴自弃，急功近利，玩弄女人，直到他用真心去对待女同事瑞塔时，他才走出这一循环。

记得小时候看过中央六台外国的一个电视剧，也是要等男主在时间循环里一次次寻找，直到发现路边受伤的小恐龙，保护并治愈它，他才顺利走出这一日。

按照这一理论，困在循环里的人，就像纸扎糖果，开头已经固定，最重要的是结局，底部的症结究竟在哪里。

欧美电影里是真爱、是善良，来到东亚，画风逐渐诡异，一周重复循环，以公司为家，画地为牢，在公司吃喝拉撒睡，每天醒来的地点不是在办公桌前、会议室桌上，就是在支起的躺椅里。

听起来无比鬼畜，落实到办公场景却十分真实，男多女少的配置，上司奋斗到每天按时打卡，只需要窝在座椅里看漫画无人管的职位，即使发现了震惊所有人的时间循环，还是得循着严苛的上申制度，层层上报，在上一级未能完全明白下一级意图的时候，不得越级，严格遵守工作循环的游戏规则，并且向上司汇报要投其所好，揣摩他的爱好意念，他自然被代入为男性，因为里面唯一需要揣摩的女性，只在倒数第二层级，过渡非常快。

还有一位女性，圣子姐，在层级上报，直至解除掉自以为的时间循环症结时，白板树状图里没有她，被揣摩上报的人里面也没有她，她好像天然地被排除在这个森严体系之外，连回忆时间循环的场景，都是在家里的榻榻米上，而不是办公室、会议室，因为她和部长一样，可以按时上下班。

可能是因为她在职场资历熬得够久，也可能是因为年纪加上成就微不足道，真诚的建议可以被同为女性的吉川随意略过。

一个人在时间循环里拥有无限时间，会如何度过，最先发现的远藤和村田选择翘班玩耍到害怕停止的那一天，吉川选择比需求更快准备好幻灯片和视频，甚至开玩笑“换个想法，可以重复工作无数次直到工作能妥善完成”，这就是东亚的变态之处，只要还能自主呼吸，能挤出一点点时间，就能投入工作直至尽善尽美。

就像韩炳哲在《倦怠社会》中提到的，现代社会的健身是为了工作的自我劳役，时间为润色的工作加码。

唯有陷入循环，困在格子间的人们，才有那么一丁点时间，盯着窗外打高尔夫球的社长、掉手绢的女人和天上的飞机，作为确认下一周和自身存在的证据。

意气风发的部长，同样也会跪在之前悠闲翘二郎腿的老板椅上，冲着电话那头不停地抱歉，奴颜婢膝。

科员在底部仰望发号施令的科长，心想“总有一天，我会替代你”，待到几十年新老交替，到了科长的位置，才会发现科层制的尽头仍是需要攀爬的人梯，高龄未退休仍要对着领导卑躬屈膝，只是换了对象而已。

“成为人上人”的激励本身就是陷阱，人上有人，人外有人，人与人斗，其乐无穷。

吉川是典型的职场奋斗女性，随意拿来的便签纸写下带着感叹号的成功，满足木本事务所的一切要求，只为跳槽去更好的平台，比起逃出时间循环，她更关心会不会错过交视频的截止日期，连被老天额外赋予的时间，比起恋爱，她更愿意拿去完善幻灯片。

结果结局送了她一个大礼包，不仅要放弃新的工作机会，去帮部长这个糟老头完成他的未尽漫画梦，还要深刻体会到同事间的团结友爱，一门心思留在原处。

如果不是鬼畜的设定，夸张的肢体动作，稀释了结局的荒诞性，这样的结尾显然不可接受。

不过东亚女子该如何生活，至今就没有哪个导演彻底想明白，在没有出路的无间打工间找到一条路，这不是它的命题。

部长最后一次抢过吉川的电话，向电话那头木本事务所的崎野表达歉意，能够搬出来的还是木本初高大学同窗的身份，成为名女人难，成为贱贱的名女人，能够被人搬出来利用的身份，好像也挺好的。

电影《Mondays/如果不让上司注意到这个时间循环，就无法结束》，讲的是一家公司所有员工全部陷入时间循环的故事。

10月25日，星期一，连续熬夜加班一个星期的公司职员们，发现他们进入了时间循环，地狱一样的一周一直在重复，无法走出。

觉醒的人找不到破解的办法，只能想方设法唤醒还未觉醒的人，最后发现，只有关键人物部长觉醒，才能停止时间循环。

破解循环的方式，不仅仅是让部长发现那么简单，还要帮助部长实现梦想。

部长年轻时得了漫画新人奖，正当他准备在漫画界大展拳脚的时候，后辈工作上的失误，让他暂时放弃漫画，全心投入工作。

但他完全放不下当漫画家的梦想，跟出版社承诺一定会画出续集，却没了下文。

画了一半的原稿一直放在办公桌抽屉里，被第一个觉醒的人发现了。

部长惊恐于时间的流逝，不想面对即将到来的50岁，这一执念开启了时间循环。

时间停留在了部长50岁前的一个星期。

众人推测，只有部长完成漫画续集，把稿件寄给出版社，循环才会停止。

所有人齐心协力，将原稿的分镜草图描到正式的稿件上，拿给部长，想让部长完成作品去投稿。

部长退缩了，因为他对自己没有信心。

他就像自己创作的漫画中的主人公，重生了很多次，想要与众不同，想要大放异彩，但都以失败告终，部长不敢面对失败。

漫画故事和现实人生交织在一起：人生必须要很成功才有意义吗？

为什么不能接受自己的失败和平庸？

在团队鼓励之下，就像漫画主人公接受自己平庸的事实一样，部长完成了这部漫画，也接受了自己已经变老的事实。

时间循环停止了。

女主的变化也是电影一大亮点。

女主吉川能力出众，一心想要去往大公司发展，这一次的甲方就是她想要跳槽的公司。

她拼尽全力做各种方案，满足甲方各种无理要求，把同事功劳据为己有，只因想要赢得甲方的认可。

当发现破解循环的办法后，大家都想要一起努力尽快走出，只有吉川依然想着做好方案、服务好甲方。

直到亲眼见到甲方的工作环境和企业文化，才发现自己一直以来的向往只是水月镜花。

在共同努力的过程中，吉川爱上了自己的团队，决定留下来一起努力。

电影最终还是想回到人类存在的意义这一主题。

全员画漫画的画面让人感动，人类是如此的多愁，善变，自私，渺小，怯懦，也是如此的阳光，坚定，团结，无私，勇敢。

这让我想起另一部电影《永恒族》，导演是因《无依之地》获得获得金球奖最佳导演的赵婷。

来自奥林匹亚星球、前来拯救地球人的永恒族，是被世界熔炉创造出来的工具，用来复活天神，一个星球的能量，只能复活一个天神。

每一次天神现身后，永恒族的记忆都会被清零重置。

这是一个冷酷的事实：永远不老不死的永恒族，一直处在暴力循环中。

除了他们，一切都会死去，可是他们却从未活过。

一个又一个天神复活，一个又一个星球消失，直到他们来到地球。

虽然地球人斗争、欺骗、杀戮，但更多的是欢笑和爱，创造和梦想，人性中美好的部分感染、改变了永恒族，他们开始追问来处，开始思考存在的意义，开始做出不一样的选择。

就像著名社会学家马克斯·韦伯说的那样，“人类是悬挂在自己编织的意义之网上的动物”，当永恒族找到了存在的意义，也就有了不一样的精彩。

看了剧情简介被无限次的循环故事打动了，看完略感失望。

整体节奏平平，甚至重复的部分较多，影片还未过半时已经有了些疲惫之感。

支撑大家看下去的动力无非是这个循环的因果，但是最后的结论居然是上司没能寄出的漫画，有那么丝天马行空匪夷所思。

于是女主就慢慢发现想象中“人上人”的生活也没那么好，与好战友好同事们一起打打闹闹互相back up顺便棒上司实现个愿望也不错。

落点也有些低于预期。

同为社畜，倒也没产生太大的共鸣感。

毕竟即使在循环中也要工作，也要帮上司完成他的梦想这一点实在是难以苟同啊。

意料之外的好看！

目前看的北影节四场里的最佳！

笑点很密集，有意想不到的反转，也有能发人深省的地方。

就是翻译略差了点，有一些我这个日语渣都能听出的错误，还有几个笑点没看懂。

笑点太多了，全场大笑不下10次。

我印象比较深的几个是：1.鸽子的手势，每个人都会一本正经的比划：2.大山让YouTube博主制作出来的视频；3.上司终于被说服时，他与PPT的问答；4.几人带着防护镜爆破手串；5.几个人为了不让设计师充电的一系列举动。

反转是没想到助理（没介绍身份，或许是？

）居然是第一个发现循环的人，前面完全没提到，连手势都是她发明的，甚至最后正确的解法也是她找到的！

有一个还蛮日本的点，就是必须要一级一级向上汇报，不能直接找大老板解决问题，明明一个办公室也没几个人orz有两个比较矛盾的感人的点：女主是一个比较自私和相信自己的人。

让别人帮忙出主意却觉得都不好，方案全都自己写，甚至连发邮件都不许别人帮忙。

后来同事擅自把自己想的内容加了进去，也帮她发了邮件。

客户很喜欢同事的方案，但她却没解释，让客户误以为都是她的idea。

后面大家为了逃出循环，全都停下手中的工作（当然还是做了一小部分），开始全力画漫画的时候，她还是想着自己的方案。

甚至说自己这个机会很重要，不想跟这些没什么人生目标的同事一样。

后来她也在同事画的漫画下感悟了，开始跟大家齐心协力画漫画，客户喜欢的方案她也直说是同事的想法。

上司是个非常无私和不相信自己的人。

他为了公司项目，放弃了自己画漫画的梦想。

在大家被客户骂的时候努力给大家撑腰，替大家担责任。

同事们画好了漫画，让上司画完结尾的时候，他却说：“我是个很会给别人提建议的人，但我不相信自己。

”在大家的鼓励下，上司最终还是完成了漫画，带着大家脱离了循环。

最后也在跟其他公司竞争女主的时候，硬气的留下了女主。

其实单看这两个点都蛮正常的，但是一部电影里两个点都讲到了，似乎又有一层新的意义——团结就是力量。

虽然用这个词很老派，但确实只有整个公司人的想法一致，不能太自私也不能太无私，才能完成所有的事情。

大家也都在这一次次循环中找到人生的意义。

比如结尾的彩蛋，有个同事去了西班牙还在那边找了女朋友。

就是因为逃离循环后才想去做以前只敢想不敢做的事，不想继续浪费人生了。

其实看到一半的时候我就在想，有一天的循环，也有一周的循环，也许人生也是一场大循环呢？

没想到最后上司的漫画真的就是画的人生的循环。

“这一生真无趣啊。

你还要再循环一次吗？

”“不用了，我要去找我的孙子了。

”也许人生的意义就是逐渐归为平淡，消磨个性，变成普罗大众之一。

虽然这个观念与我相悖，但我也接受它作为东亚人环境下的一种自洽。

人生啊毕竟还长着呢我也会一直尝试的！

尝试成为老板，从打工人到成为时间循环的关键人物，让大家都来为我的梦想成真时间循环🔁这何尝不是一种屠龙少年终成暴龙呢如果我在电影院看这部电影，我可以给他打一颗星。

我会把它评价为烂片儿。

但是我是在某一个无聊的晚上看的，国庆刚刚结束。

回校的今天看的，就像事后男人抽的那支烟一样。

我也是戒断反应后，看看这个感觉也没啥。

前面真的很无聊。

日本人真的很有服从精神，我要是循环70次的话，而且是循环一直做工作，还不跟土拨鼠之夜一样是可以探索其他的事情，我真的会疯掉的。

想想一场考试考70回，即使其他人是和我一起经历的，我也没有办法受得了最后大家一起帮部长实现愿望，这个真的是。

我只能说是资产阶级奴役打工人奴役过头的最终幻想尤其是那最后部长把那个女主的调职电话给挂了。

然后跟他说我们想把他留下来，我当时心就是咯噔了一下，但是我也是被奴役惯了。

我只是心里不舒服，但是我也说不出来，直到看到豆瓣的某一条评论。

说跟被喂屎一样。

我才恍然大悟。

我也觉得很不舒服，但是我已经习惯了。

这才是真正的闭环，原来我就是这个每天时间循环的社畜。

每天都在为老板的梦想而循环时间。

区别在于电影里老板梦想成真以后就可以逃出某一个时间循环。

可是你马上就可以进入下一个时间循环呀。

谁说拍不出好的恐怖片？

细思极恐。

一群人进入一个循环时间，只是不断的提高工作效率和提高策划案的产出比率这不就是牛马主动自我优化。

老板们都在幻想我们进入时间循环吧简直就是一种另类的出差学习真是闭环，比起电影，我们才是真正时间循环的人们，而且即使老板实现梦想，我们也还会在时间循环里，除非老板不用我们了，那我们连循环的价值都没有了这就是一种围墙呀。

电影里一群人在这个CBD大楼里面为逃出时间循环而努力优化工作。

然后路上还走了那么多社畜……不想再写了，我也不知道我在说什么。

怨言出现来的太多了。

思维太发散了，自我理会吧。

我现在有点儿语无伦次了。

影片从打破时间循环的剧情设计点上就流露出了颇令人深思的东西：必须逐层影响、逐层改变，从观众的角度来看，这简直不可理喻，凭啥在改变时间循环的经历中还要遵循这一套范式。

但换个角度看，这简直是对社畜生活的完美注解，如果再往深了想，甚至有悲剧性意味所在。

就如同片子里一直在讲的时间循环一样，也许隐喻的就是我们的daily routine。

电影中段的高潮点如同大量此类电影一样，给出观众改变即将来到的幻觉，再打破，非常常规的剧作套路。

电影后段主要就是在讲主角团如何共同努力打破时间循环-画完社长的漫画。

着力点在于女主的内心冲突，过程中女主提出了一个问题：到底是自己的梦想重要还是别人的生活重要，社长回答：以前我可能会说梦想，现在我的选择不同了。

这亦是电影的核心思想和价值导向，如若人一直耽溺于自我，那生活的灵光恐怕很难向其闪现。

同时自我所追求的亦很难达成。

电影所锚定的不是如何戳破社畜上位者的虚伪面目，而是更宽广的生活智慧，籍此我们或许能对现状产生撼动。

法国哲学家加缪曾构想了一项极具启发性的哲学思想实验，该实验在国外影视作品中常被提及。

近日，在观看《小谢尔顿》第六季时，我再次注意到了这一实验，即“希绪弗斯的石头”。

现实本来就很科幻《疯狂星期一》电影日记_哔哩哔哩_bilibili该案例描述了如下情境：一人每日需将巨石推上山，而巨石又屡次滚落，如此往复。

每当巨石滚落，命运之神便对希绪弗斯加以嘲讽，称此即为其命运。

希绪弗斯身处这一循环与困境之中，却寻得了一条解脱之道。

他某日顿悟，自己推石之举并非他人强加，而是自我意愿，甚至从中寻得了乐趣。

他通过调整心态，将推石视为锻炼臂膀肌肉的方式，即便闲暇之时，亦乐于推石。

借此，他实现了对境遇的认同，从而挣脱了哲学上的思想枷锁。

1. 终结循环，需上司“点头”今日为2024年3月10日，吾欲借此电影日记记录一部影片，其名称颇为冗长，即《如果不让上司注意到这个时间循环就无法结束》。

此片为日本电影，英文名称为《Mondays》，即多个周一之意。

初见其名，我便决定观赏。

与日前所观台湾电影《关于我和鬼变成家人这件事》相似，该片名同样饶有趣味，引人深思。

前者让人反思生活中的出格之事，后者则通过片名讲述了一个团队需让领导注意到某事以终结时间循环的故事。

此片名高度概括了影片主旨，恰似每一位职场人的日常写照，令人顿觉饶有趣味，心生观影之念。

观影之后，我深感其蕴含的哲学与思辨色彩，与近期所读书籍相契合。

前文提及的希绪弗斯故事，我认为与该片所探讨的主题相呼应，亦曾为多位伟大哲学家所深刻探讨。

当然，类似影片众多，如《恐怖游轮》、《土拨鼠之日》及《明日边缘》等。

然而，《如果不让上司注意到这个时间循环就无法结束》却独具特色。

我原本预期其会如《年会不能停》般，聚焦职场白领间的上下级关系吐槽，即新型劳动关系下的个体感受。

此类作品在影视界并不鲜见，日本亦以其怪诞荒诞的手法对此加以审视与犀利吐槽。

日本演员表演夸张，动作幅度与声音大小均超乎寻常。

2. 职场沟通的另类启示然而，观影之后，我发现该片实则温情脉脉，并未制造群体或级别间的对立，而是旨在促进沟通，令人倍感温馨。

正如前文所述哲学实验所示，当一个人陷入循环困境、痛苦不堪时，需有人告知其此乃人生宿命，并鼓励其从当前所能之事中寻找乐趣。

这种转变实际上是一个充满温情的过程。

若采用过于激烈的方式去激励个体，无论方法如何，都可能在思想层面引发一系列负面的极端情绪。

解决这种思想困境，需要耐心和细心的逐步引导。

在这部电影中，剧情巧妙地运用了双关手法，对此进行了深刻描绘。

以下涉及剧透内容：影片中的一家广告设计公司，其内部层级分明，有多条管理链条。

最底层的两名员工发现自己被困于一个为期七天的循环之中，经过十几次的尝试后，他们意识到直接向公司高层反映困境是无效的。

这是因为公司构建的层级负责和意见传达体系，在信息需要直接传递时，反而成为了沟通的壁垒。

无奈之下，他们开始逐层向上反映，从直接上级到更高层级，直至公司最高层。

在这一过程中，他们发现，要传达被困于时间循环的信息，必须找到上级内心最柔软之处，并在其情感最为脆弱时，通过潜意识信号给予暗示。

这样，在下一轮时间循环中，这个暗示就能被上级所铭记。

这种设定，在一定程度上，是对当前层级管理体系的一种讽刺。

近期，我观看了韩国电影《首尔之春》，虽因历史知识匮乏而主要将其视为职场剧来理解，但其中也展现了类似的层级负责和审批体系。

最终，最高层管理者在文件上签名并标注日期，表示是先斩后奏的同意，而非事先的批准。

这种体系虽能发挥作用，但在特殊或紧急时刻，往往会形成沟通壁垒。

这也是对职场的一种吐槽。

我认为，层层管理的管理者自身也常感有心无力，我们应围绕共同目标，专注于把事情做好，而非过分纠结于表面形式。

管理者与下属都在进行某种形式的表演，若过于投入，便可能忘记内心最柔软的部分。

这也是电影中触动我的一点。

3. 漫画家手稿与时空囚徒的救赎最终，当问题被提交到公司最高管理者面前时，才发现解决时间循环的关键在于管理者年轻时未完成的漫画家梦想和一份未完成的手稿。

如果众人能帮他完成这份手稿，他们便能逃离这个循环。

当所有人合力完成手稿并交给管理者时，他深受感动，触动了内心最柔软之处。

然而，他却不愿发表手稿的后续内容，也不愿与大家分享。

尽管众人不断恳求，提供各种论证和调研，希望他能发表，但他依然坚持己见。

这是一个非常感人的故事，所有人都因七天一次的循环而陷入困境。

众人皆手持针管笔或类似毛笔的工具，一页页地描绘着手稿，这一幕令我深感哀伤。

他们仿佛是红尘中深陷执念、徘徊于轮回之路的男女，唯有找到孟婆汤，忘却心中执念，方能解脱。

他们不停地描画，却又在七天后清除一切，重新开始，如此往复，显得尤为悲壮。

我认为，他们正是在这悲壮的过程中，逐渐领悟到一个深刻的道理，而这个道理，正是影片中的管理者未完全展现的剧情所蕴含的。

这个道理，与我先前所述的希绪弗斯与大石头的哲学实验相呼应，具有先见之明。

它揭示出，这种循环是无法终结的，无论是跳槽至另一家公司，还是离婚重组家庭，都无法摆脱循环的束缚。

循环是生命的一部分，从夜幕降临至晨光初现，从生命诞生至终结，都是循环的必然表现。

我们或许试图抵抗，如熬夜玩乐、疯狂攒钱、沉迷夜生活，以逃避下一个循环的开始，但这不过是陷入更深的执念之中，如同不断推石上山，却误以为能摆脱推石的命运。

然而，推石本就是生活的一部分，关键在于我们如何面对。

在循环中，我们应学会寻找快乐，接受循环带来的种种。

当我们不断抄写、描绘，最终理解这一道理时，便已超越了循环的束缚。

即便身处循环之中，亦能感受到循环的终结。

4. 命运狐狸的二次选择影片中的管理者漫画，则更具诗意地展现了这一主题。

漫画中的小男孩，原本怀揣音乐梦想，却因漫画天赋而踏入设计与广告行业。

在利用漫画谋生的同时，他内心的音乐与漫画爱好均被压抑。

在漫画中，他幻想自己以音乐天赋获得成功，却陷入挣扎与痛苦。

他渴望组建乐队，却屡遭挫折。

最终，他甚至萌生了轻生的念头，如同漫画中救下的女孩一般，被命运捉弄。

然而，有一天，他突然顿悟，接受了自己平凡而碌碌无为的一生，决定在平凡中体验细小的快乐。

他与女孩结婚，相伴一生，直至临终，命运的狐狸再次现身，问他是否愿意从头再来。

他拒绝了，表示已足够。

在我看来，这何尝不是另一种形式的“跳桥”，即不再追求往生或重来，而是更好地活在当下。

在这个周末，我邀请了一位朋友来家中共进晚餐。

席间，朋友询问我的职业状况。

我告知她，自己曾从事城市规划类设计工作，而现在则主动选择投身于游戏引擎场景设计领域。

她好奇地问，这是否是我内心真正所愿，我给予了肯定的回答。

尽管现在的薪资水平相较于从前有所下降，我却并未因此感到沮丧，反而在午餐时主动请她品尝佳肴。

午后，我又与一对夫妇共进餐食，他们同样对我的职业转变表示关切，特别是薪资的变动。

我坦诚地告知他们，薪资确实有所下降，但随即补充说，我现在对这份工作充满热情，乐在其中。

这不禁让我联想到希绪弗斯与大石头的哲学思考实验，它启示我们，当面对无法改变的重负时，为何不选择一项自己热爱的事情去承担呢？

这或许能帮助我们释放内心的压力。

以上便是我对电影《如果不让上司注意到这个时间循环就无法结束》的观影日记。

名主播在带货眉笔时的一句灵魂拷问，捅了无数打工人的肺管子：这么多年不涨工资，你是不是不够努力？

努力，真的跟涨工资是因果关系吗？

一个显而易见的前提：你所在的公司/单位/平台，它有没有奖励努力的机制，还是说，工资其他因素有关，而与努力无关，比如，岗位的性质，上司的性格，内部的潜规则……比努力却不涨工资更加可怕的是：重复做同一项工作，经历同样的方案修改，无数遍。

打工人“恐怖喜剧”《如果不让上司注意到这个时间循环就无法结束》还有一个简单的名字：《Mondays》主线情节：从周一开始，无限循环的一周。

身为广告策划的女主，周一在办公桌上醒来，一旁是同样在办公室打地铺的同事们。

周五晚上，无忧无虑的老板邀请他们去喝酒，甲方临时追加需求，大家周末只能呆在办公室，而他只是无知无觉的感叹：年轻真好像加班是大家自愿似的。

刚开始已经对这个老板没什么好印象了。

接下来，从两名年轻新员工开始、再到女主，逐渐意识到这一周一直在循环，而他们找到循环的诅咒就在老板身上：因为他不想过五十岁生日。

这部轻喜剧令同为打工人的我感到彻骨的恐怖和阴冷，比血浆片、泰国惊悚片都恐怖多了。

因为，它真实。

恐怖之一：方案修改80遍，加班加到没生活当意识到自己陷入时间循环之后，女主并没有努力去挽回即将分手的男友，也没有提前查查彩票的中奖号码，而是——记住同事提出的每个策划方案，在下一次进入循环时，能交给客户更满意的提案。

What the F**k!!!打工人的本能深入骨髓，太遥远的幸福根本不敢奢望，唯一盼望的就是早点完成任务。

女主正在服务的这家客户，正是她想要跳槽去的新东家。

而对方也以此为筹码，对她百般刁难，在周五晚上提出追加方案的需求，导致公司所有人周末打地铺加班。

在后半段剧情中，为了证明自己有多努力，女主甚至做了一个常人无法理解的选择：放弃跟所有人一起跳出时间循环的努力，而是一次次把自己的方案做好，力求确保自己能够顺利跳槽。

只要能跳槽，陷入时间循环也无所谓。

这逻辑。。。。

当然，后来的结局也相对客观的揭示了：女主梦寐以求的跳槽公司，工作要求更加苛刻，老板更加不近人情，甚至对下属连基本的尊重都没有。

女主果断放弃跳槽，重新与同事们一起努力摆脱时间循环。

从人物塑造的角度，女主很能引人共情，心里的小九九也很真实。

她是上有主管、下有新人的职场“三明治”，事业心很强，独自在大城市打拼，为工作一次次放弃与男友的约会，导致感情生活岌岌可危，但她心心念念想的仍然是——把方案做好。

她以为只要自己足够努力，就能一步一步向上走，过上自己理想中的生活。

直到她发现，原来向上的工作，并不像自己想的那样美好。

其实，只要看她的上司就知道了。

恐怖之二：即使时间循环，也不能越级汇报电影中一个最为讽刺的笑点是：为了说服老板，真有时间循环这回事，他们必须“逐级上报”，甚至为此绘制了一张流程图。

一开始，两个新人说服女主。

女主试图直接告诉老板，却被后者认为是太累了精神错乱。

他们不得不先用证据说服组长，再由组长亲自说服“课长”，最后由课长本人，以PPT的形式，在会议室里向老板郑重其事的做了个汇报，老板才相信。

虽然，这个公司只有七个人，且都坐在同一间办公室。

笑哭。

电影中的职务设置也十分真实。

最先发现时间循环的其实不是两个新人，而是一名做后勤的中年女员工，在公司许多年，负责一些杂事，就像是小透明。

内向的她用微弱的声音，向每个人暗示过，但是，没有任何一个人相信她。

最后的反转，却是她发现了跳出时间循环的真正方法。

我们都知道在职场中，你说的话有没有人听，并不在于你说的对不对，而是在于你是谁。

恐怖之极：为一个人的梦想，牺牲所有人的时间如果说，电影前半段可以成为“打工人的互联网嘴替”，后半段的反转、结局处理，则是让人大跌眼镜：大家陷入时间循环的原因是，老板年轻时有一部未完结的漫画作品，因为要处理公司事务，没能把它画完。

所以，跳出时间循环的方法是：公司全体，包括不会美术的，一起画完这部漫画。

最后老板相信了，并且大受感动，作为回报，他擅自回绝了跳槽公司对女主的邀约（！！！！

）还真情流露地请她留下来在这个“大家庭”继续工作。

把资本家的剥削，硬生生塞进一个家庭温情的美好壳子里，着实让人感觉生理性不适。

任何一个有些许理智的反PUA斗士都会发现：像家长一样专治的老板很常见，但像家长一样真正关心员工身心健康的老板，像大熊猫一样罕见。

即使是电影本身，也不难发现其中的逻辑漏洞：六个人感激涕零、怀着对老板的理解开始新的一周。

老板实现了梦想”（虽然根本都没机会出版），但是这六个人的生活，有什么实质性的变化吗？

他们白白的循环了80多次相同的一周，老板有感到任何歉疚、感恩、有对他们有任何实质性的感谢吗？

电影里，没有。

现实生活中，我想也不会有。

工作，尽职即可，不坑队友、不坑客户，已经做到了最大的职业道德。

也并不是每个人都想努力、都想从工作中找到宏大的意义、梦想，不是每个人都喜欢内卷、追求上进。

尊重别人躺平的权利，尊重多样化的价值观。

更重要的是，打工人的前提是“人”，有自己的人生，而不是老板实现梦想的工具。

因为老板个人的梦想没能实现，而导致所有员工陷入时间循环，无休止的加班。

再也没有比这更悲惨的恐怖片了。

看完这部电影之后，我的心里五味杂陈。

为前半段的讽刺喜剧会心一笑，但对于电影的结局处理，我宁愿理解为一种更深层次的讽刺。

作为一部喜剧片，它的笑点可以说是笑中带泪，不妨作为一个警醒：绝望陷入的时间循环，可能根本没有什么宏大的意义，没有什么人需要你去拯救，没有什么任务必须由你去完成。

除了你自己的生活。

打工人的每个周一是什么心情，期待，糟糕，难受？

然后每周一还一直循环。。

日系风格的电影，看完平平淡淡，吉川要换工作，去更好的单位。

循环的一周可能是最后一周，旧单位的最后一周。

她对这么没表现什么归属感，事情都压在自己身上，也不听从下属的意见。

多次开会，味达人被认可，自己很诧异，到最后她认可了同事。

电话中沟通，都是其他同事拖后腿，表明吉川优秀且很拼命。

喊醒吉川循环的同事，从不上班到拯救大家和自己，一步步的毁掉部长的手串。

最后发现，需要满足部长的漫画梦想。

如果没有梦想，和咸鱼有什么区别呢。

但是梦想和大家的事情，你选那样部长给出了自己的答案，员工们也给出了他们的答案。

吉川也找到新答案。

剧情很好的服务了主旨，谁也离不开人生这条路。