选秀日

　小索尼·韦弗（凯文·科斯特纳饰）作为美国橄榄球联盟中的来自克里夫兰橄榄球队的总经理，每每到赛季中的选秀时刻，都是他与诸多同行斗智斗勇的火热时刻。

如今，又到关键时刻，无论是本队的老板还有挑刺儿的主教练，甚至那些挑剔的球员和球迷，都能给小索尼·韦弗带来不少麻烦。

为了球队的赛季目标，为了自己的事业理想。

韦弗需要不断地权衡自由市场上和处在交易期中的那些有用甚至无用的球星们。

还好，在美女助手艾丽（珍妮弗·加纳饰）的帮助下，韦弗充分利用了自己手头有限的资金，并在选秀大会上成功挑选到了适合自己球队的球员，进而将之打造成联盟中的又一支劲旅。

◎幕后制作 　　这部由好莱坞老牌硬汉凯文·科斯特纳联手“小本嫂”珍妮弗·加纳共同主演的橄榄球题材新片《选秀之日》，根据NFL橄榄球大联盟的真实故事改编。

从卖相上看，影片颇具一年前布拉德·皮特主演的棒球题材励志电影《点球成金》的风范。

很有“东施效颦”的意味儿。

甚至本片剧本曾在好莱坞剧本“黑名单”中榜上有名。

不过，单从电影本身来看，这部由真实事件而来的《选秀之日》还是很具看点的。

或许是体育励志题材近些年的碌碌无为，使得近年来此类型片有转向的苗头。

以往令人热血沸腾的赛场拼搏的劲爆风格，如《挑战星期天》、《最长的一码》等片，渐渐被《点球成金》、《弱点》以及这部《选秀之日》这类着重表现赛场之后的争夺以及情感的抒发。

说是跟风也好，或者是“例行公事”也罢，该片的看点或许除了故事本身之外，还有就是近年来持续发力的好莱坞老将凯文·科斯特纳的表现了。

从表现“新超人”的热门商业大片《钢铁之躯》到著名小说改编的谍战动作片《一触即发》，再到与吕克·贝松合作的犯罪动作片《三日危情》，凯文·科斯特纳一展老而弥坚的强悍风范。

可谓重现当年的“伴狼英雄”之风范。

如今，在其较为热衷和熟悉的体育类型片中，更可谓轻车熟路。

何况身旁还有本·阿弗莱克的爱妻珍妮弗·加纳的倾情赞助。

另外，好莱坞著名演技派明星、奥斯卡影后艾伦·鲍斯汀也在该片中出演，饰演凯文·科斯特纳的母亲。

片中也不乏几位NFL橄榄球大联盟中现役的球星们的本色出演，其中，德州人跑锋阿里安·福斯特戏份最多。

注1：本帖主要从橄榄球运动和球队管理层运作的角度出发，所以罗列（吐槽）对象不包括诸如“2014年海鹰刚在Russell Wilson带领下拿了超级碗，为什么会有状元签以及为什么会想选四分卫”、“球队总经理和女下属悄咪咪处对象被HR发现了会被开除”、“Bo Callahan那么多大学队友一个都没去参加他的生日派对，如果人缘真这么差NFL球队管理层都早就应该有所耳闻”、“战术本后面贴百元美钞考验球员这种伎俩用一次还行，怎么可能用好几次”等等。

注2：本文部分内容来源于The Rewatchables Podcast关于本片的讨论1. 在没有对选秀目标进行详细研究和充分了解的情况下贸然进行选秀权大交易（3个首轮签换取状元签）打包多个选秀权向上交易，拿到靠前的顺位选取自己心仪的球员，这种情况在北美职业体育选秀中的确时常发生。

例如NFL堪萨斯酋长队在2017年选秀中用当年的首轮27号签、一个三轮签外加2018年的首轮签换得布法罗比尔队的首轮10号签，从而摘下了四分卫Patrick Mahomes——他也成功地带领酋长在三年后拿下超级碗。

用多个首轮选秀权这么重磅的筹码向上交易——一般是球队在进行了仔细的研究之后确信某名心仪的球员值得花大价钱得到，从而下定决心寻求这种激进的交换。

然而在本片中，主角Sonny，也就是克利夫兰布朗队的总经理在自己的汽车中答应与海鹰队的交易时，显然对于状元签潜在的使用对象Bo Callahan并不十分了解。

他竟然在赌上球队未来的大交易已经完成后，木已成舟的情况下才要下属拿来Callahan的选秀报告，要求球探深入研究录像，以及打电话了解球员的品性——我的天，这么不靠谱的总经理，早就应该拉出去解雇八百回了。

另外，他作为总经理对本队已有的四分卫的状态也几乎一无所知，同样是完成交易后，得知本队四分卫正在刻苦地训练和恢复，状态良好——然后他开始意识到球队可能并不需要一个新的四分卫，开始安抚球员和寻求补救……再拉出去解雇三百回。

当然，对于一开始与海鹰发生的这个大交易，片中交代了一个背景：球队老板要求Sonny“搞点水花”——似乎给这个冒险交易的完成提供了一定的合理性（并没有）。

2. 球队总经理在没有向球队老板汇报和与助手充分讨论的情况下完成这种级别的大交易同样是关于这个交易，Sonny开车开到半路上就匆忙答应下来……虽然这是对于老板“搞点水花”要求的贯彻实施，但在现实中球队经理完成这么重磅的交易（赌上球队未来两年的首轮选秀权）是一定会向老板请示的，先斩后奏的情况几乎不可能发生。

此外，Sonny答应这笔重磅交易前也没有与球队管理层的其他人员进行讨论，甚至连这笔交易对于球队工资结构的影响都不清楚（也是事后才找Ali核实，再次证明Sonny的不靠谱），这种情况也是不现实的。

3. 用砸锅卖铁得到的状元签选一个选秀行情预测为首轮中段的线卫从选秀前Sonny与Vontae Mack的交流中我们得知，如果Sonny不用7号签摘下Mack，他就极有可能掉到首轮中段（teens），选秀前各路媒体对他的行情预测就在这个区间。

就算Sonny慧眼识珠，发现了Mack的过人之处（其他球探和媒体都错过了），觉得他值得用状元签摘下，现实中也几乎不会有总经理这么操作——更何况这个状元签还是砸锅卖铁赌上球队未来换来的。

一般来说，如果一支球队管理层手握高顺位选秀权，但是在预测顺位较高的球员中并没有自己特别想要的，一般会寻求向下交易，将一个高顺位签换成多个低顺位签（例如片中美洲虎队的操作）。

Sonny倾家荡产换到状元签，然后用状元签选了一个用十几号签就能轻松拿到的球员……怎么说呢，可以竞争一下北美体育史上最愚蠢的操作了。

影片进行到这里，可以把Sonny逐出NFL，永不录用了。

4. 被公认为状元热门的Bo Callahan在选秀当天一路滑落，前六支球队纷纷跳过好吧，我承认2005年Aaron Rodgers也是一路滑到了24位才被包装工选中。

但是当时其实是手握状元签的49人队在Alex Smith和Rodgers之间选择了前者，并且Rodgers在选秀前被普遍看好的程度也远不及本片中的Callahan。

全NFL成绩最差的几个球队，就没一个想选一个状元大热门，公认的"franchise QB"？

5. 海鹰队把刚刚到手的两个首轮签吐了出来，还赔上一个弃踢回攻员，就为了把7号签提升一个顺位影片一开始我们就知道，海鹰对于Bo Callahan并不是非要不可的态度，并且后来成功地打劫了Sonny。

当然，影片也提供了一个背景，就是海鹰队的部分球迷对于球队的这一操作非常愤怒，导致总经理压力很大。

于是在选秀当天，海鹰队总经理成功取代Sonny，荣膺全NFL最愚蠢的经理。

他用7号签+未来两年布朗队的首轮签+一个水平不错的特勤组回攻员换来了……6号签。

结合之前的交易，也就是说海鹰用状元签+一名球员换得了6号签……合着一个没点我们还搭一个呗。

影片中提供了一个解释，海鹰队用6号签选来了本来用状元签也会选择的Callahan，还省了钱，所以其实没亏。

但是，说实话NFL球队有一百种操作方式省工资，赔上主力球员降低选秀顺位这种操作，大概够全联盟耻笑一阵的。

此外，即使在球迷的压力下，海鹰队在选秀当天也并没有非选Callahan不可的意愿，否则他们应该会早早与包括美洲虎队在内的2-6号签球队接触，寻求交易，这样也轮不到Sonny忽悠美洲虎的菜鸟总经理了（顺便说一句，美洲虎手握6号签，选情稍有意外就自乱阵脚，得到Sonny的报价后立刻答应下来也不再去别处询询价，全NFL第三烂的经理就你了）。

在明知布朗队不想要Callahan的情况下，海鹰做出这种脑残交易，给已然濒临万劫不复的Sonny擦屁股，这怎么看都说不通。

6. Sonny用刚刚拿回来的7号签选了一个……跑卫尽管现实NFL中2017年的Leonard Fournette和2018年的Saquon Barkley都是在高顺位被选中的跑卫，但近年来总体而言NFL球队几乎很少将高顺位签用在跑卫身上——传得准的四分卫不好找，跑得快的跑卫一抓一把，何必用珍贵的高位签选跑卫呢。

Fournette和Barkley在NFL虽有高光表现，但他们遭遇的严重伤病也一定程度上反映了将高位签投资于跑卫并不明智。

影片中Sonny用7号签选择跑卫Ray Jennings还有部分原因是因为他是球队名宿之后。

不过看过Sonny之前的鬼才操作，这也实在算不上什么了。

我们祝他和布朗队在平行宇宙NFL好运吧。

体育题材的电影不多见，可但凡拍摄了，往往又是充满正能量、令人难忘、受益匪浅的。

（当然类似于百万宝贝那样的悲惨型或者搏击俱乐部那种癫狂型并不多见）。

上一部看到我较为欣赏的体育题材电影是《点球成金》，这次，有幸看到了题材非常相近但表述风格有异的一部佳片——《选秀日》。

两者最大的相同点就是，都用一个在美大受欢迎的体育运动作为故事蓝本，《点球成金》是棒球，《选秀日》是橄榄球。

然而我即看不懂棒球，也完全不了解橄榄球，但这完全不影响我欣赏这2部优秀的电影，因为，两者都是极佳的经理人教科书电影，是的，我说的是教科书，因为尽管故事结构不尽相同、发展脉络也各有所长，但两者都是从一个球队经理的角度去讲述各自的球队经营故事。

所以，对于一个自认为是"伪职业经理人"的我而言，自然喜欢从职业的角度去解读电影，看看片中的经理到底给我们做了怎样的示范。

一、忠诚度也许我们国内的体育环境和体育文化真的达不到美英帝国的深度。

不论是英式足球、美式足球，还是橄榄球、棒球、冰球，这些体育俱乐部都有极成熟的商业运作模式、俱乐部经营模式，以及最宝贵的财富——忠实的球迷们。

忠实到什么程度？

这些可爱到球迷，大部分会一辈子只喜欢并支持一个俱乐部，哪怕自己所爱的这个俱乐部并没有超级巨星，也没有短期内夺取多么优异成绩的希望，但忠于就是忠于，这就像一段完美的婚姻般持续一生，绝无第三者插足的机会。

（相信我们国家目前的体育环境里，这样的体育氛围难以做到）。

而片中男主角就是这样一个忠实球迷家庭里诞生的人。

他叫索尼（Sonny），正当壮年，老父是一辈子的克里夫兰队球迷，甚至在晚年还当上的球队的教练；而他则是这支希望之师的经理，负责球队的整体运作和日常管理。

尽管上任没多久，但对自己老板的绝对忠诚和负责让他获得了老板的信任，拿人钱财替人办事，在这方面索尼没得挑剔。

然而难能可贵的是，索尼将这份工作视为"自己"的事业，他觉得自己血液里流淌的只有克里夫兰队的队魂，尽管繁重复杂的工作压得他有点透不过气，甚至离了婚，老父亲也因为自己将其辞退而含恨去世，生活因为工作变得一团糟，但他始终觉得这份工作就是自己命中注定要好好完成的事情，为克里夫兰带来一座冠军奖杯是自己将要奋斗一生的梦想。

忠于老板，更忠于自己的梦想，这让充满铜臭味的商业体育世界里多了这样一类人，他们是孤独的理想主义夜行者，脚下的路看不清，但内心那一团隐约闪烁的火焰成为他们坚持前行的唯一信仰。

二、用人之道片中故事的背景，是某年美国职业橄榄球联盟NFL的年度选秀日，顾名思义，这是一整年里，每一支球队唯一一次给自己选择明日之星的机会。

在大学里表现优异的球员，会被职业联盟通过打分的方式评选、排序，得出一个被职业球队选秀的顺序号，而综合各项打分排头名的球员则被成为当年选秀的状元。

每个职业球队根据自己前一年的比赛成绩，会分配到一个选秀到顺序号（成绩越差的球队选秀顺序号越靠前），根据这个顺序号来先后进行选秀，换句话说，排位越靠前的球队，越可优先选到自己心仪的、排位同样靠前的实力球员。

故事的主人公是球队经理，他手里握着选秀的大权，就算是球队老板、主教练、技术分析团队、财务经理，也只能有建议权，最终选谁，还是得听经理的。

于是故事的核心矛盾就在三个选秀球员的取舍之间展开了。

波•卡拉汉是本年度的状元，全美炙手可热的明星球员，似乎所有人都爱他，所有球迷都追捧他，所有球队经理都渴望得到他。

他是一名大学时期成绩斐然的四分卫。

雷•詹宁斯是和索尼一样，坚信自己体内流淌着的是克利夫兰的血，其父亲也是球队过去的传奇人物，是一名出色的侧翼进攻球员。

莫泰•马克是一名球风朴实的防守型球员，没有华丽的球技，也没有球迷的追捧，只有2个需要他抚养的侄子。

在选人方面，索尼非常相信自己的直觉，且有自己独到的评估角度。

首先莫泰•马克给他打电话，他感到有些反感，因为这等于是提前拉关系走后门，所以很生硬的拒绝了。

然后雷•詹尼斯的父亲给他打电话，说我有一直在好好培养我的儿子，相信他不会让你失望，而索尼也并没有马上表态，表示还要评估。

最后，索尼亲自给波•卡拉汉的经纪人去电，询问情况，理所当然，电话里听到的都是华丽、完美的面子话，对索尼的选人没有任何的帮助。

怎么办呢？

外界一片呼声，不管是老板还是球迷，都希望索尼努力签下状元郎，而自己的教练组又有不同意见，主教练觉得球队已经有很好的四分卫了，不能用球队未来三年的选秀权去交换一个实际用处有重叠、又大大拉高球队预算的菜鸟状元；技术分析团队则认为卡拉汉是完美的球员，任何数据分析都这么显示，球队没有理由放弃这样的球员；财务经理则认为无论如何不能超过球队的整体薪资预算；老板那边又跑来施压，大概意思是球队输赢都是后话，当下能招徕大牌明星球员、刺激球市、满足球迷，才是最重要的。

在不断的和圈内资深球探沟通、打听消息，甚至跑到卡拉汉的大学去和他的启蒙教练了解情况后，索尼得到了一些可以参考的信息，如卡拉汉的生日派对竟然没有任何一名自己的队友来参加，如卡拉汉在一次诚信测试中有撒谎，并在被揭穿后重复撒谎以求圆谎的记录，加上他反复观看莫泰建议看的一场比赛，看到卡拉汉心理素质上不稳定的因素。

而在调查卡拉汉的过程中，他也同步在了解另外两位球员的背景。

他发现莫泰是有爱心和责任感的球员，而雷•詹宁斯则是球队迫切需要、又绝对忠诚的球员。

对比之下，索尼得出了结论，他的用人之道显而易见。

波•卡拉汉是典型的好大喜功，虽口才了得，相貌堂堂，有一定的技术实力，但成功更多的是依靠团队，而不诚实、喜欢邀功、夜生活糜烂，则让他人际关系极差，这样被人为的贴上明星标签、表面光芒万丈实则内里空虚的人，在团队里就是一个隐形炸弹，也许能短期内发挥些作用，但长远看绝非球队的建队核心。

而诚实、耿直、忠诚、朴实、专业的莫泰和雷，才应该是球队建队的基石。

三、协调内外部关系电影用了几段冲突戏，凸显出索尼的管理风格和个人魅力，实属职业经理人必修课程。

1、首先是对莫泰的第一个电话后的反应。

莫泰在吃了闭门羹后将索尼的态度公布上推特（类似于我们的微博、朋友圈），索尼知情后虽然非常生气，但仍第一时间打电话回去，告诫莫泰如果想在职业球会里混，经理们不会喜欢这样大嘴巴、喜欢传播八卦的球员。

这就是职业素养：你可以对我的选择有意见，但请管好自己的嘴巴，不要害自己的每一条路都被自己的口水封死。

而对年轻人的包容和职业操守的灌输，则是极让我佩服的职业习惯。

就算你不喜欢我的选择，但只要你想在这个圈子里混，就必须得学会尊重行业、遵守规则。

2、球队原有的主力四分卫布莱恩在听说索尼打算用很高的代价签下状元郎卡拉汉后（卡拉汉也是四分卫，他的到来意味着布莱恩要被打入冷宫，因为布莱恩过去两年受困于自己的膝伤，并没有能发挥出正常的实力），非常生气，跑到索尼的办公室打砸了一轮，注意，这是一个员工跑到老总办公室去打砸，在我看来简直不可理喻无法原谅。

但看看索尼是怎么处理的。

他安排完繁琐的工作后，先去和体能教练了解了一下布莱恩的伤势恢复状况，得到的答复是布莱恩比受伤前还要强壮、出色。

然后冷静的走到还处于火山爆发状态的布莱恩跟前，虽然他还没开口，布莱恩就说：把我交易出去吧！

但索尼还是异常冷静但又坚定的说：听说你刚刚砸了我办公室？

布莱恩：是的，我很不爽！

索尼：好的，但我不管你爽不爽，你不开心，你应该打电话给你的经纪人，叫他来和我谈，这是他的工作。

布莱恩：不，索尼，你自己和我谈，这是男人之间的对话，你欠我的。

索尼：我欠你的？

记得么？

当初是我在选秀日选的你！

而且当时你膝盖有伤，没人想签你，我还给你提薪、续约，因为我相信你！

布莱恩：那你为什么还选卡拉汉来代替我？

索尼：你懂为什么。

布莱恩：那就把我交易出去！

索尼：不，我只做对球队有利的事情。

布莱恩：巴拉巴拉巴拉说了一堆自己在恢复期的努力，表明了自己的忠心和能力……索尼：你说完了么？

布莱恩：没有！

索尼：那就赶紧说完，然后继续你的训练。

我想交易你就会交易，不想就不会。

你只需要担心你自己！

不要管什么波•卡拉汉！

而且最重要的是，你处理好你自己的事，不要拿你的事来烦我，我还有很多事要做！

然后留下哑口无言的布莱恩，转身潇洒离去。

完美的交涉！

索尼在这段简短有力的对话中清晰表达了几个观点：1）请遵守职业操守，有意见叫经纪人来和我谈转会的事，不要把个人情绪带到工作中来；2）表达信任，尽管你现在大伤初愈，新赛季的发挥还无法评估，但我依旧信任你，选卡拉汉是出于各方压力考虑，并非要把你逼走；3）不会因为你的情绪影响我的决定或选择，我只做我坚信对球队有利的事情；4）球员就应该专注训练和比赛，不要越界干预我的管理工作。

3、当听到莫泰的建议，索尼本能也觉得卡拉汉有问题，但又一时半会儿说不上哪里有问题。

于是去技术分析室和分析员要求要重新研究卡拉汉的所有比赛录像。

面对分析员的敷衍（不断的闲聊卡拉汉泡妞无数的八卦），索尼体现出了极大的容忍和有底线的反击。

包括对一直反对自己的选择的主教练，教练一直用自己拥有过的总冠军戒指和辞职来胁迫索尼听从自己的选人建议，而面对这个老板花了3000万才签下的冠军教头，索尼还不能来硬的，只能不断的转移话题，阐述自己的选人原则。

并且在多次的对峙和交涉中，反复强调：U do your job，I do mine！

各司其职，这简单的四个字，做起来有多难，只有身处漩涡中心的经理人才明了。

一个团队在面临重要转折点或者重大项目的时候，分工明确、责任到人、主动自觉、各司其职是多么的重要。

而盲目乐观、懒惰推诿、经验主义、强权主义又是多么的不可取。

在这8个成语之间其实距离并不大，团队在其间摇摆不定的时候，需要掌舵人如手术刀般精细的把握人与人之间微妙的心理变化，找到最佳的切入点，刀下病除，从而让整个团队都处于一个良性的运转状态内。

在这些冲突中，索尼无法将自己的情绪和压抑宣泄，只能以更顾全大局的方式，根据不同人不同的性格特点，去和他们沟通——对球员的暴怒，他冷静对待，表明态度；对技术分析员的不理解，他坚持己见、强势下令；对教练的咄咄逼人，他迂回交涉，软硬兼施；对老板的指手画脚，他缓兵待发、先备粮草；甚至对团队里新来的一个接线员，他都保持了极大的耐心与容忍。

而其中任何一个环节只要索尼爆发了，那一定会全盘皆崩。

对此，我只能对索尼极高的职业素养和个人修养，佩服得五体投地、自叹不如。

四、商务谈判技巧索尼在选秀日与多位其他球队的经理人进行的电话磋商堪称电话营销术的经典，电影很巧妙的运用了分屏呈现技术，在电话两头的人就在屏幕的两侧同时出现，这让观众可以在听他们交涉的同时观察到对话双方的脸部表情、眼中的神态，十分有趣。

由于涉及到大量剧透，我就不罗列其中的经典对话了，只是做总结陈列：1）在谈判中，哪方先露出底线，哪方就先输了。

2）尽管是商业层面的谈判，但如果能了解你的对手更多谈判之外的信息（如对手的性格、周遭环境对其的影响、做事的习惯等），绝对有助于你赢得这场谈判；3）对趁火打劫、坑了你一把的人，你有机会反击的时候可以其人之道还治其人之身。

但不要赶尽杀绝，给人留条后路就是给自己留后路；4）商场上，没有永远的敌人，只有永远的利益。

5）冷静，是商业谈判第一要素，任何时候不要失去冷静的心态。

6）任何商业上的抉择，最终都需听从人的内心，忠于人的信仰，尊重人性，否则，人性一定会惩罚你。

说了半天，关于“职业经理人”的话题可以告一段落了，本人才疏学浅，能从电影里看到、悟道的东西仅此寥寥而已，希望能对读者有点点帮助。

最后还是得赞一下电影和故事本身。

这个据说是根据真实事件改编的故事，不论你是否了解橄榄球运动，都不会妨碍你看懂并喜欢上它。

各个特点鲜明的角色被凯文•科斯特纳扮演的索尼有机的串联起来，整个故事脉络清晰，围绕着选秀日当天的进程而发展，让人越临近要做出最终选择的节点越感到紧张，紧张于索尼的选择，也为最终故事的转折和尘埃落定而大呼过瘾。

希望你不要错过这样一部好电影。

——比大帅2014年9月1日

不否认，决定看片前先来看了豆瓣的评论。

相比那些正面或是力荐的评价，那些类似“根本看不懂”的评价让我坚定地看了。

我知道，这片子必能引起一个资深体育迷的共鸣。

虽然对NFL接触不多，但由NBA对美国体育的商业运作模式还是比较清楚，而由于10年的卡龄，对Draft这种事件尤其敏感。

记性好时甚至一度可以说出差不多10年里NBA每年的Top 10 Draft Picks和Lucky13。

好像Draft和Trade比比赛本身更能吸引我。

我看电影主要是看故事看情节，演员的演技甚至更深层次的东西关注的比较少。

从故事情节来看，前面1个半小时的节奏确实有些慢，如果仅是这样，我也能给及格，因为挺真实，而且能看懂。

但我相信不可能就这么平淡的结束了。

果然，最后半小时的争分夺秒，瞬息万变，以及凯文的运筹帷幄直接让我泪奔了。

可能有些观众觉得太扯太假。

我没有查阅NFL是不是真有7th Pick + 2 First Round Picks + veteran换6th Pick的，但类似的情况绝对年年都有。

起码在NBA，比较近的就有勒夫换两个状元和选秀权。

一年的选秀状元，当年最优秀的大学/高中/海外球员，First Pick Overall，也仅仅是一笔交易的一小部分，是服务于球队利益的一个筹码。

在这种商业模式下，4大联盟能够左右自己命运的球员也就那么几个。

其实，还有一个重要因素这个片子里没有体现出来，那就是赞助商。

那些球迷疯狂追逐的超级明星们在球队老板和赞助商眼里，就是他们挣钱的筹码和工具。

道理虽然是这样，但结果是老板挣钱了，球员挣钱了，观众们买票叫好，乐此不疲，这就是美国体育，绑架了全世界体育迷的美国体育。

体育，就是这样，不需要比赛，同样可以让人热血沸腾！

在体育题材的电影中，《选秀日》（Draft Day）并不是那种充斥着肌肉碰撞和汗水飙飞的类型，而是把焦点放在了美国橄榄球这项运动幕后的商业运作上。

影片的主角是克利夫兰布朗队的总经理桑尼·韦弗（凯文·科斯特纳饰演），他在橄榄球选秀日面临职业生涯的重大抉择。

这一天，他需要在个人情感、专业压力和未来前景之间找到平衡，做出对队伍最有利的决策。

凯文·科斯特纳以他成熟的演技，成功塑造了一个在重压下依然冷静思考的职业经理人形象。

影片的节奏控制得当，紧张而不失节奏，让观众仿佛置身于选秀现场的紧张氛围中。

镜头穿梭于办公室的电话机、电脑屏幕以及主角紧张的面部表情之间，通过细节描写增强了场景的真实感，让观众感受到选秀背后的激烈心理博弈。

《选秀日》更像是一部现实主义作品，而非纯粹的体育电影。

它没有过多渲染体育比赛的激情和紧张，相反，它将焦点对准了那些在体育场之外，为了梦想、利益和荣耀而奋斗的人们。

电影中的每个角色都饱含深度，从主角桑尼到他的助手、教练，乃至他的母亲和女朋友，每个人都有自己的故事，都在这个选秀日上经历着各自的转变。

然而，电影并非没有缺点。

一些批评者可能会认为影片的情节在某些地方略微陷入俗套，比如对于主角个人生活的描写，有时显得过于刻意地去营造情感冲突。

此外，对于那些不甚了解美国橄榄球运动细节的国际观众来说，片中大量的专业术语和过程或许会造成一定程度的排斥感。

不过，总的来说，《选秀日》是一部值得关注的影片。

它不仅展示了体育背后的商业运作，更通过主角的选择和牺牲，讲述了关于责任、选择和坚持的故事。

这是一部能够引发观众深思的电影，不论你是否是体育迷，它都有其值得观看的地方。

8分4颗星。

体育类电影向来不是我的菜。

美国橄榄球职业大联盟。

也不是。

但是这部体育电影还是深深吸引了我。

尽管几乎没有一个镜头是关于球场的角逐。

这正是他引人入胜的地方。

他用二两个小时完美的诠释了球队经营的战略问题。

谁才是职业经理人，他应该干什么？

谁是教练？

他的职责在哪里？

谁是球员，如何才能给他最大的激励？

挖掘到最大的潜能。

经理人很多时候是不被人理解的。

他把内心深处的想法写在小纸条上。

直到最后一刻还在坚持。

尽管没人理解他，也不奢望别人理解。

落笔成神。

恰似一个经营之道的隐喻。

目标。

还是目标！

很多时候因为周遭的繁文缛节与闲言碎语。

模糊了你的真正的追求。

多么渴望一年以后，带着一只真正属于自己组建的战队奔赴绿荫。

而在此之前做的每一件事都要为这个目标服务，都要向这个目标趋近。

周围有多少人是冷眼旁观或古道热肠。

教练为了自己的利益以辞职相威胁， Boss只看到你眼前的动作而非长久的规划，其实都不重要。

你存在的唯一理由，带领这支队伍拿到结果，你要杀出一条血路并认准你的路。

而不是做个好人。

或者一个八面玲珑的关系高手。

人在忙乱的时候，总是把重要和重视混为一潭。

所谓重视是让情绪反应大的事情，而所谓重要是对结果影响大的事情。

很多时候重视的并不一定是重要的。

因为人类经常被情绪左右。

或者被别人的情绪左右。

做好自己的事情。

守好自己的职责边界。

人，永远是最关键的。

Proud在2015赛季拔得头筹，关键决定性因素就是在2014选秀日中10分钟的眼花缭乱的人才布局，舍弃一个朝秦暮楚的吕布，换来桃园三结义。

所有人都活在关系里。

不要奢望所有人对你毕恭毕敬。

过分的圆滑与世故，只能模糊成败的焦点。

想起另一个我也极少看的体育电影，点球成金。

当年是冲着布拉德皮特去的。

这个演教练的大男主是不是绝望主妇电影版里面的男一号？

纯白的雪佛兰好帅呀。

三天之内看了5遍。

如果对美式体育联盟没有了解的人看了之后可能会觉得了了，甚至看不懂。

虽然平时没有看过NFL，但是作为一个NBA球迷，我反正是热泪盈眶了好几回。

有些网友会说，波.卡拉汉仅仅是人品有问题，又不会影响到比赛。

我想说的是，你们可能没有听说过一个词——“更衣室毒瘤”。

下面我来举几个例子。

应该是2011-12赛季吧！

那会儿NBA因为劳资纠纷，很多NBA球员来CBA淘金，稠州银行队则引进了JR史密斯。

大家都满怀期待地希望他能带领稠州队取得佳绩，作为一个常年在稠州队主场城市生活的人，我后来看到的却是一塌糊涂的战绩，球队没有进季后赛，主教练下课。。。

原因呢——JR没有融入稠州队，他太过自我，没有跟其他球员一起训练，一起作息。

到最后还和球队闹出了薪资官司，不知道后来球队有没有给他全部工资。

像JR这样的“更衣室毒瘤”在NBA里更是不胜枚举。

比如05年卡塞尔和斯普雷维尔因为薪资问题一起大闹森林狼更衣室，弄得球队上下人心惶惶，战绩一落千丈。

时任森林狼总经理麦克海尔忍无可忍，将卡塞尔交易走。

只是可怜了我大狼王加内特，在最好的年纪没能率森林狼更进一步。

不过，向《选秀日》这么人性化的描述职业体育联盟的电影毕竟有些假了。

因为，至少透过NBA的交易，我们看到的更多的是“生意”，而不是友谊。

当一个球员状态下降，年华老去，那么只能跟他说88。

第一个选秀日结束了，海鹰，布朗人，美洲豹皆大欢喜，其乐融融。

结果天有不测风云。

范铁马克，雷由于伤病/家庭变故/性格因素等都没打出来。

波卡拉汉这个肯定是无法融入更衣室，凉的彻底。

结果坐拥布朗人次轮选秀签的美洲豹误打误撞，一个选秀日选到了2个落选天才，双核带队开启了王朝之路，总经理就此封神……名儿我都起好了：《The Next Draft Day》。

（just a joke）

电影《选秀日》由伊万·瑞特曼执导，是一部以NFL选秀为背景的体育题材电影。

故事围绕克里夫兰布朗队的总经理桑尼·韦弗（由凯文·科斯特纳饰演）在选秀日的24小时内，如何面对巨大压力，做出决定未来球队命运的关键选择。

《选秀日》是一部典型的好莱坞体育电影，它不仅仅是关于橄榄球的比赛，更是关于决策、策略与人性。

影片的紧张感主要来自于选秀日的倒计时，桑尼需要在多方压力下作出对球队最有利的选择。

他面对着球队老板的高压要求、球迷的期望、教练的不满以及个人生活中的困扰。

这种多重压力下的决策过程成为了影片的核心，看似平静的办公室场景充满了悬念与紧张感。

凯文·科斯特纳的表演为影片增色不少，他成功塑造了一个既果断又不失人性温情的总经理形象。

桑尼在面对巨大的职业压力时，展现出坚韧与冷静，但他也有着不为人知的脆弱与挣扎。

科斯特纳通过细腻的表演，使得桑尼这个角色既真实又富有层次感。

电影的另一个亮点在于它对职业体育世界的真实描绘。

编剧巧妙地将商业谈判、选秀策略、球员心理等多方面元素融入故事中，展示了选秀背后复杂的利益博弈和人际关系。

影片通过多个角度，展现了选秀日的紧张与不确定性，观众仿佛置身于橄榄球赛场的幕后，感受到了那种胜负难料的悬念。

尽管影片节奏紧凑、剧情紧张，但它的情感深度略显不足。

桑尼与他人之间的情感互动在影片中显得有些平淡，尤其是他与母亲、女友之间的关系，未能深入挖掘。

虽然这些情感线索在推动剧情方面起到了作用，但它们未能在情感层面引起观众的强烈共鸣。

此外，影片对NFL的迷恋也可能让非橄榄球迷的观众感到疏离。

虽然影片试图通过浅显易懂的方式介绍选秀规则，但对这项运动缺乏了解的观众可能很难完全融入故事。

《选秀日》是一部紧张且具有娱乐性的电影。

它通过一个职业体育世界中的关键时刻，探讨了决策与责任的主题。

虽然在情感深度上有所欠缺，但凯文·科斯特纳的出色表演和影片对选秀日紧张氛围的营造，依然让这部电影在体育题材中独树一帜。

对于橄榄球迷来说，这无疑是一部值得一看的电影，而对于非球迷而言，它也提供了一个有趣的视角去理解职业体育背后的世界。

文/几何乡

【3.5星】1、PPT感很强的电影，每一帧，每一个画面都可以作为PPT背景，如果要做橄榄球介绍的PPT，在这个电影里面来找非常好2、本电影的画面切割艺术：一个画面分成2-4个小画面，对比同时展示每个人的表情，来表现每个球星不同的心理状态。

更特别的是有抠图，比如二分画面，其中一个画面中的人物会移动到两个画面分界线中间，人物跨越两个画面，会比较有立体感，感觉人物出来了一样3、电影比较精彩，从最开始的被动，甚至面临被辞退、教练和队友不理解、球员对他的质问。

后面峰回路转、力挽狂澜，男主通过忽悠经验不足的球队总经理，让他和男主交换了顺位，从而让男主能够拿着对另一个球队来说很重要的筹码，去和另一个交易回了未来3年的第一选择权和一个新的球员4、是一个刺激、精彩、剧情的商业故事电影