请叫我总监

就太搞笑了，仿佛完全没看过剧。

剧里都拍的那么明白了，首先女主应聘的本来就不是秘书，是项目部，被临时捉去当秘书，领导一直说给她转岗但一直没转，她在合同期的3年内一直兢兢业业，对老板有求必应，合同最后一天生理期不舒服都还要站好最后一班岗，可以说是完全尽职尽责了，后来为什么顶撞老板难道某些人不长眼睛吗？

你们看不见我就来告诉你们为什么：合同期满女主要求转岗，老板不仅不同意，还摆出一副“能当我秘书是你八辈子修来的福气”、“给我干秘书又轻松钱又多你可太享福了”以及“就你这样你还想去项目部？

”女主至少三四次要求转岗并且都非常客气，换来的却是老板一而再再而三的“无视诉求+各种羞辱”，我就问，就这样的老板，搁谁谁能忍得住？

包子吗？

还是说你们觉得秘书这个岗位特别有前途，做上几年十几年秘书以后自己的含金量越来越高，以后想换工作随便换？

本剧女主已经脾气够好了好吗，忍了老板那么久才递辞职信，要是换个正常人，最多坚持到被老板第二次羞辱的时候就该把辞职信甩他脸上了，附赠把老板骂个狗血喷头。

真的，在这里diss女主顶撞老板的，祝你们一辈子牺牲自己，奉献老板，无论老板多么过分，也不可以顶撞，无论职位多么没有前途，无论你们内心想做什么工作，都要以老板为先，要老板先舒服了再考虑自己，一定要将包子性格发扬光大，让资本家更肆无忌惮的剥削打工人。

——还有短评里一水儿的diss职场pua？

我一脸问号，女主不就是一直在反抗职场pua吗，这也能被diss？

就某些人的脑回路真奇特啊，一边骂女主没有当一个卑微的秘书敢顶撞老板，一边又嫌弃女主被pua了心甘情愿当秘书？

一方面觉得打工人就得卑微，对老板应该是孙子一样，另一方面又觉得现在找工作好容易啊，打工人好牛啊想去哪个岗位就去哪个岗位，你不去就是接受职场pua？

再次提醒，剧里已经拍的很明白了，女主签的合同岗位是秘书，项目部是她想去就能去的？

合同到期后不是马上就反抗了吗，看不见吗？

就成了成功被pua了？

以及那些出境的各个领导，除了刚开始忽悠她去做秘书，表现的就是一副“不给你办”的样子，怎么就成pua了，女主就成接受pua了？

没出过社会吗，不知道领导的这种表现叫做“拒绝”？

坚持做自己想做的工作，到底有多难？

“我不干了！！！

”多少人在内心演练过无数次对老板吼出这句话，可最终只能幻想一下而已？

看到《请叫我总监》中女主宁檬喊出这句话，然后收拾东西头也不回地走出公司大门，真的有一种无法克制的解气感觉。

《请叫我总监》改编自同名小说，女主宁檬（谭松韵 饰）一心想成为投资人，在面试既明资本时应差阳错成了总裁秘书，每年要求转岗却每年都被以各种方式拒绝，一干就干了三年。

故事就在她从事秘书工作三年后开始 ，三年过去了，她还能坚持原本的职业理想吗？

看简介时以为是一个老派的“霸道总裁爱上我”的故事，可实际上并不是这样。

看剧的时候，首先轻而易举地带入宁檬这个打工人/社畜的角色：哪位打工人没有经历过，初入职场，心怀着理想，却不得不从事一份并不是自己想要的工作；哪位打工人没有经历过，就算下班了工作微信也不会停，眼巴巴看着那些永远干不完的工作侵占自己的私人生活；哪位打工人没有经历过，只会开空头支票的老板，口是心非的同事，难以沟通的客户，不知道藏在哪里的坑……还有漂泊异地的打工人所熟悉的房东突然要求你退租，所有这些，都是我们熟悉的，我们身边真正会遇到的问题，我们曾经为之烦恼过哭泣过的问题。

这一桩桩一件件，太让人有带入感了。

在经历了这许多之后，你还记得自己最初的梦想吗？

你还能为了坚持梦想去反抗，拒绝眼前的利益去冒险吗 ？

这样的叙述或许显得很空，那么换成更实际的：如果要坚持梦想，你的工作与过往职业经历相关性很少，会很难找到工作；如果放弃梦想，你可以拿到丰厚的薪水和稳固的职位，这种时候，你会怎么选？

面对生活巨大的不确定性，放弃物质的安全而去坚持梦想实在太难了，宛如纵身跳下。

所以在宁檬作出辞职的决定，走出办公大楼的时候，简直有一种如同在看爽文的感觉。

她做了我们想做而不敢做的事情，她一定会成功的。

这种信心源自对宁檬所展现出的能力和成长性的信心。

虽然，只是个秘书，与她所希望成为的投资人身份完全不同，但我相信人的工作能力这件事是相通的。

在这部剧的一开始，宁檬就展现出了她在秘书这个工作上的“全能性”，她摸清了老板的所有想法，能从老板每一个细微的举动和每一句言语中预测出他之后的举动。

她可以把老板的所有活动和日常都安排得妥妥帖帖，也可以轻松给正在被老板责骂的公司其他高管解围。

为什么她能做到这些？

镜头回到宁檬家的时候，我们找到了答案。

她厚厚的笔记本和贴满墙的小纸片共同构成了“陆总使用说明书”，她就这样让陆既明这个被全公司所有人惧怕的老板都离不开她，宁愿给她支付两倍工资也不想让她转岗辞职。

在这所有事情中，展现出的是宁檬的观察能力、学习能力、总结能力、大局观和超高的情商。

有这样的能力，换一个工作又如何呢？

她一定还是能够做好的。

在展现了这些能力之后，剧情后续宁檬渐渐成为投资人的发展方向也有了十足的说服力，而不会让人觉得是一个完全不可能的事情。

更何况，她原本就是金融专业毕业的呀。

陆既明嘴硬心软用不对方法，总想靠蛮力把宁檬栓在身边，可宁檬也不是什么完全受人欺凌的职场小白兔。

正是因为宁檬展现的这种能力，让宁檬和陆既明之间形成一种微妙的对抗和平衡。

在提出辞职之后，陆既明出于不想让宁檬离开的心理，被迫同意她调去项目部两个月，实则暗暗盼望着她碰壁退缩，早点回到秘书的岗位。

宁檬去了项目部，经历了上司的暗暗使绊子，也明白了其实陆既明根本不是真正想让她做投资，在一场爆发之后，宁檬终于彻底辞职离开公司。

经历了一段求职失败期，宁檬加入了鹰石资本，从分析师做起，开启投资人进阶之路。

鹰石资本的女创始人石英算得上宁檬职业道路上真正的贵人。

石英手把手地教宁檬怎么做项目，怎么做尽职调查，怎么和人沟通，甚至还在得知宁檬被房东赶出家门之后把自己的空置公寓以员工优惠价租给宁檬。

她专业、耐心且温和，拥有石英这样的上司简直称得上何其有幸。

我甚至忍不住感慨，其实真正拿着“霸道总裁”剧本的人不是陆既明而是石英吧。

宁檬在既明资本当秘书时的表现就给石英留下过深刻的印象，石英说，看到拼着一股劲向前冲的宁檬，就像是当年的自己。

我相信这种想要帮助当年的自己的心情是真的，另一方面，我也有一丝怀疑，她是不是也看出宁檬对陆既明来说的特殊重要性，想要通过宁檬促进和既明资本的合作关系的潜意识？

毕竟，宁檬在鹰石资本参与的主要项目都和既明资本有合作关系。

故事总归还是要走入男女主的感情线，陆既明对宁檬有超出寻常的关注，这件事他身边每一个人都发现了，很多小细节能看出来。

至于他自己，也许是没发现，也许是不敢承认。

相信他很快就会意识到了，毕竟更新到第13集，他已经在一起出差做尽职调查的时候照顾了发烧生病的宁檬一晚上。

但无论如何发展，《请叫我总监》也不会是一部单纯的甜宠剧，女性成长才是真正的主题。

值得一提的是整部剧的氛围感，明明应该是压力沉重的职场气氛，却做到了轻喜剧的诙谐幽默。

两者适度的结合更增强了可看性和故事说服力。

还有一些致敬的梗，比如“三年又三年”的桥段致敬了《无间道》，“这个福气给你你要不要啊”致敬了《甄嬛传》。

听宁檬说出这句话，想到宁檬扮演者谭松韵就是《甄嬛传》中的淳贵人，真的不由得笑出声。

很久没有看到这样真实而落地又具有幽默感的职场剧啦，会继续追下去的。

这剧前面拍出了打工人被压榨的现实，辛酸又真实，我还挺喜欢看这种真实又励志的故事的。

后面我个人就不太喜欢看了，因为我本来以为女主脱离男主控制之后会自己独立干出一番事业，但剧里实际上却还是与男主一直有合作有交集，很希望男女主能真正分开各自发展一段时间，然后顶峰相见，或者其中一方有了不可解决的困难，对方再去帮忙。

我可能就天生对发糖不是很感兴趣，更喜欢从玻璃渣里扣糖。

两星给女主。

女主人设还不错，努力上进，有脑子；但这个男主看得我真的气死了。

其实塑造这样的一个角色无可厚非，男主的“黑猩猩”言论也好，蛮横无理脑子有坑也罢，这些都是生活中真实存在的，这部剧可以将这些展现出来。

但是！

这些是应该作为批判对象！

作为反面教材来展现！

这部剧错就错在不应该用一句轻飘飘的童年不幸来洗白男主的恶心行径，最后还强行让女主包容他、帮他、跟他谈恋爱，真是让我反胃🤢。

不是说荧幕上不能展现黑暗气人的一面、不能展现pua，而是不能把这些作为可被原谅的东西展现出来！

低分不是因为不能有这样的男主或是不能有这种气人的角色出现，而是这部剧对于恶心人男主的立场与展现方式……再说了，一个职场剧的落脚点就非要是恋爱？

男主多恶心也得让女主跟他在一起？

就不能单单只是女主靠着自己的努力成为女强人的故事吗？

哎……

不会真有人会爱上将自己尊严放在脚下踩的人吧？

不会吧？！

女主投简历想去项目部门，公司画大饼，你先去做三年秘书，三年后必给你转部门。

女主说自己24小时没休息时间，在家都要被指使，男主：说明你在公司不够认真。

三年约定到期，女主想转部门，男主：你只配给我端茶倒水。

女主找出项目存在的问题，他：我让你来是让你找出漏洞的？

女主辞职去别的公司，男主对别的老板说：你敢让她来做这个项目，你可得小心了啊。

女主在外面吃饭，男主：你给我倒水。

两人最后还能再一起！

你们一起去死吧！！

那种追妻火葬场的文到底有多恶心呢？！

就全程死命虐女主，最后男主突然发现习惯了女主的好，离不开了，后悔了。

它最恶心的点是习惯了女主的好才后悔，从本质来说，这不是爱，是爱女主不求回报的付出，爱的是一个不要求付高额工资的“保姆”。

一个被男主否定社会价值的人，你认为男主会正眼看她？

一段完全不对等的恋爱关系，你告诉我要怎么甜起来？！

还有说男主前期不懂事，不懂爱的，后期会在女主的感化下学会爱，会宠妻，这更令人作呕，女主有什么义务去教男主，有什么义务去承担那些伤害？

“宠”这个字也很下头，我们一般会说宠物，所谓宠物就是因为太弱小，通过撒娇卖萌来获得人类的怜爱和饲养，可是人又不是物，明明可以自己证明自己的价值，为什么还要将自己沦落到一个物上面呢？

被男人这样宠并没什么好愉悦的，这是对自我价值的舍弃。

（没有说小情侣间的秀恩爱不对，只是针对于上述情况下的宠妻文学的不满）别再搞追妻火葬场爱情了，尤其是老板和下属的，剥削者和被剥削者没办法相互共情。

《请叫我总监》一上来，林更新饰演的是既明资本的总裁陆既明，谭松韵饰演陆既明的秘书宁檬。

男总裁与女秘书的搭档，或许会让观众联想到一些类似配置的偶像剧。

不过，《请叫我总监》固然也有爱情元素，但它并不止于言情，女性在职场中的成长是这部剧的核心部分。

《请叫我总监》海报三年前，宁檬到既明资本应聘，她应聘的是项目部，但因为陆既明缺个秘书，宁檬临时顶上去了。

当时HR许诺她，找到新秘书就会让她转岗到项目部，或者进公司三年后有一次转岗机会。

宁檬（谭松韵 饰）宁檬屡屡提出转岗需求，但陆既明实在找不到比宁檬更得心应手的秘书，宁檬的投资人梦想只能一拖再拖。

毒舌又反套路的陆既明，其实是舍不得宁檬走，但他嘴上又不会明说，只能一个劲贬损宁檬，希望她“回心转意”，好好当自己的秘书。

陆既明（林更新 饰）可宁檬哪里是轻易动摇的人，哪怕辞职，她也要追梦。

剧名《请叫我总监》，是从女主角宁檬的视角发出的，剧集注重呈现的是，面对重重阻拦与考验，宁檬如何从秘书蜕变为一名金牌投资人。

一路追下来，观众跟着宁檬一起成长，也相信宁檬会实现她的梦想。

因为她的身上，浓缩了一个职场女精英的诸多宝贵品质，概括起来有三点。

其一，知人之明。

职场关系的本质，是与人打交道。

处理好人际关系的首要条件，是必须“知人”。

作为一名秘书，宁檬主要是为陆既明服务的，她不仅仅是要了解陆既明每日的行程，帮他订机票、提醒他会议时间等，她还必须吃透陆既明的各种习惯。

譬如宁檬把陆既明的“使用说明书”写满了一面墙：干洗注意事项八条，泡咖啡注意事项十三条，饮食习惯注意事项二十一条，出差注意事项三十八条……

详尽的“陆总使用说明书”“知人”最难的是，洞悉一个人的脾性，甚至可以预判他的决定。

譬如刚骂完下属、正在气头上的陆既明提出要喝点什么，“茶，冰的，加奶”。

结果宁檬弄好送上去时，陆既明当场变卦，“谁说我要喝茶，我跟你说我要喝咖啡”。

在场的其他下属都惊呆了，陆既明可太会变脸了，黑的都能说成白的。

但他们没料到：宁檬送上去的就是咖啡，热的，加糖。

这下陆既明就没话说了，其他人都对宁檬颇为钦佩——难怪她能当陆既明三年秘书。

这就是宁檬的“知人”，她知道气头上的陆既明会变着花样找茬怼人——她以前肯定没少因此吃过亏。

吃一堑长一智后，她就懂得“随机应变”，让陆既明无话可说。

这种知人之明，对于宁檬之后在投行工作也大有裨益。

其二，坚持不懈。

宁檬在秘书岗位上做得很顺手，这是她的“舒适区”，为了不让宁檬转岗，陆既明还给她开了同岗位最高的工资。

但宁檬的志向不在于此，她金融系毕业的，从小到大的梦想就是成为一名投资人。

她不改初心。

坚持梦想说起来很容易，但很多人的梦想只是“梦”而已，宁檬却始终在为梦想准备着。

一方面，哪怕作为秘书已经忙得脚不沾地了，她一直都没有放弃自我学习，有备无患、厚积薄发。

另一方面，她牢牢把握住任何可以靠近梦想的机会。

项目部总监不在，她自告奋勇介绍项目，给鹰石资本的老总石英（龚蓓苾 饰）留下很好的印象，也为后来她跳槽去鹰石资本做了铺垫。

石英（龚蓓苾 饰）经过一番斗智斗勇的博弈之后，陆既明终于同意让宁檬去项目部尝试两个月。

项目部总监和经理，各种给她使绊子，宁檬也是踏踏实实做好自己的事。

虽然她未能如愿地在既明资本当上投资人，但她的坚持和努力不会白费。

慧眼识珠的石英给了她实现梦想的机会，宁檬牢牢抓住了。

进入投行后，作为一名新人，一开始难免受挫。

譬如因为自己层级不高，遭到合作者的刁难。

宁檬也有伤心难过的时刻，但就像她手机壁纸上写的，“不要怂，就是干”。

挫折不会让她气馁，她只会吃一堑长一智，变得愈发强大。

其三，守住底线。

投资界也是名利场。

固然投资带有风险，但风险越大，有时收益也越大。

如若相中的是好项目，那么收益有可能比中几次几十次特等奖彩票还惊人。

但好项目是有限的，必然地，不同投资公司之间会存在竞争。

是良性竞争，凭实力去赢，还是使出阴招损招？

在一些小项目面前，投资人拥有较大的话语权，甚至也存在着权力寻租空间。

投资人是守住底线、与项目共赢，还是以权谋私？

当宁檬真正深入投资界的广阔腹地，她会看到更多的人性背面，会面临更多的诱惑，也要做出更艰难的抉择。

宁檬认识世界的复杂，但她守住自己的纯粹。

比如还在既明资本期间，她发现项目总监吃“回扣”，明明对方答应接纳10%的投资额，但总监报给公司只有8%，剩下的2%他则让私人关联的公司去投资了。

宁檬指出公司高管吃回扣这是以公谋私，是在损害公司的利益。

耿直的宁檬把这一切告知陆既明。

陆既明以为宁檬去了项目部也没安心做项目而是在找自己公司的漏洞，反而讽刺宁檬除了找公司管理上的漏洞什么都不会干。

宁檬一直以为陆既明就是脾气差点，终归是坚持底线、不会助长歪风邪气的老板。

这一刻，她对陆既明失望了。

底线很重要她在这时做了决定，从既明资本辞职。

陆既明事后才发现自己误会了宁檬，后悔不已。

而宁檬的坚守，后续也将持续感染着他。

总之，女性观众很容易在宁檬身上看到自己的影子——女性在职场中打拼很不容易。

她们面对的不仅仅是性别上的刻板成见，也有对职场新人的打压、贬低甚至是诋毁。

很多职场女性常常会有一种“被困住”的感觉，却不知如何突围。

宁檬是很好的榜样。

内心的梦想，是她的原始动力；知人之明，让她在职场上赢得人心；坚持不懈，让她的能力不断成长；牢牢把握机会，让她的职场之路柳暗花明；守住底线，让她在面对种种诱惑时始终能够做出正确的选择……宁檬最终会信心十足地对质疑她梦想的人说出那句：“请叫我总监。

”我们亦会从宁檬的一路进阶，获得正向的成长力量。

一千个打工人就有一千种苦，但很少有人，像《请叫我总监》的女主角宁檬一样苦。

除了一天24小时待命，应对好刁钻又毒舌的老板陆既明之外，还要忍受他源源不断的否定其工作价值与喋喋不休地说教输出。

“你天生就是做秘书的材料，有哪个秘书像你这么享福呀！

你平时的工作就是泡泡咖啡，送送文件，打打电话……以你目前的工作量能拿到这个薪水已经很不错了……放眼整个行业，有哪个岗位会像你这么轻松啊。

”看看这都是什么话，听得乖巧的宁檬都爆发了。

这一气呵成的连珠炮与臭脾气，正是气走了无数个秘书的陆既明的日常表现。

想当初，来公司面试的宁檬，阴错阳差临时顶替当上了秘书，谁知道这一干就是三年。

宁檬的目标是成为一名投资人，可调岗的饼已经给她画了一轮又一轮，却丝毫没有兑现的痕迹。

《请叫我总监》生动地展现了一个职场人常遇到的问题：做好现在的这份工作，就等于要一直做这份工作，并且只能做好这份工作吗？

陆既明不愿意调宁檬去做投资，不仅是因为他用这个秘书用惯了，很难再找到一个合适的，也因为他不认可宁檬可以做好投资。

身为老板，他心目中有岗位的优先排序。

秘书在他看来，没什么技术含量，宁檬就适合做这样的工作。

这段剧情令人感慨，老板和员工，天然就存在着不可调和的冲突。

因为立场和利益的不同，老板很难真正理解员工。

宁檬的苦，苦在日复一日地要为暴躁老板工作，苦在无法实现自己的职场理想，更苦在老板无法回应她提出的诉求。

从宁檬身上，我们可以看到许多值得打工人们学习的可贵品质。

首先，虽然阴差阳错地做了不喜欢的工作，但她依然努力地把这份工作做好。

在职场，有多少人用“不喜欢”作为“不努力”的借口，实际上只是懒散不求上进。

第二，宁檬不忘初心，有自己明确的目标。

尽管调岗的申请一次次被拖延和无视，但宁檬没有在繁杂的工作中蹉跎，她清楚地知道重复性的工作不再对自己有提升，就坚持学习充电，时刻做好走上投资岗的准备。

第三，保持清醒的头脑。

陆既明请吃饭、送包、涨工资一键三连操作，把自己都感动得不行，以为宁檬会就范，继续死心塌地做他的秘书。

可是宁檬早就看透了这些小恩小惠，和老板胡萝卜加大棒式的下属管理，依然坚持调岗。

打工人是卑微的，但打工人也有自己的尊严。

宁檬的遭遇，启发身处职场的我们认真思考：我们从一份工作中获得的，是薪水，还是成长，还是自我实现？

对于打工人，搞钱很重要，但搞钱不是唯一重要的事。

老板掌握了工资，不意味着老板要掌控你的所有时间、所有自由，所有生活。

打工人可以说不，宁檬做到了。

费尽力气，宁檬终于实现了调岗，可却遇到了不小的挫折。

先是在房车项目尽调中充当了“背锅侠”，再是辛辛苦苦做的水杯项目被邱总据为己有。

加入鹰石资本后，因为职位低，更是被渊元地产的董助看不起，多次被坑。

经历了这些，宁檬才逐渐懂得，为何陆既明说投资不是一件简单的事。

一名好的投资人，不仅需要具备专业的能力，还要时刻保持理性的头脑，能妥善地处理人际关系。

不再做秘书后，宁檬终于能从另一个角度，发现陆既明这位老板的确是有很多值得她学习的地方。

身为投资新人，宁檬在职场的历练告诉我们：成功从来都不是顺风顺水、一蹴而就的，身为职场人，我们要像宁檬一样有梦想，同时也要有抗压能力和成长能力，相信自己做出的选择，并愿意为之付出不懈的努力。

《请叫我总监》用诙谐的台词，让观众重新认识什么才应该是健康合理的上下级关系，以及如何处理好在职场中遭遇的不公正待遇。

宁檬后续的成长和晋升，让陆既明对她刮目相看，三年来，他习惯俯视的秘书，渐渐地需要他去平视，甚至某些时候要仰视。

这对老板们何尝不是一种启发？

只有尊重员工，尊重职场的规律，才能做好现代职场的管理者，而不能一味地沉浸在“我说了算”的领导霸权里，只懂得用更高的工资去换来更牢固的忠诚度、更卖力的打工人。

这不是一种仁慈，而是一种傲慢、懒政，最后会失去得力的下属。

在一个良性发展的职场里，老板和员工，应该是双向成就的。

《请叫我总监》里的故事，或许还将在你、我、他的世界里发生，那时，观众们可能会记起，一个名叫宁檬的娇小女生，如何用坚持向霸道总裁证明自己的价值、赢得了尊重、证明了勇敢的打工人在职场拥有无限的可能。

由林更新和谭松韵领衔主演的职场轻喜剧《请叫我总监》终于开播了！

《请叫我总监》改编自红九的同名小说，以女主角宁檬的职场奋斗为故事主线，讲述了她是如何从总裁秘书一步步朝着梦想努力，最终成为一名小有名气的投资总监，并且在搞事业的同时，和她的“傲娇”老板陆既明谈个恋爱。

正所谓英雄不问出处，由小说改编的剧好看不好看还要由观众来评判，毕竟“霸道总裁爱上我”这样的题裁在当前的影视剧市场已经不能用“多”来形容了，那简直是多如过江之鲫。

现在观众的口味挑之极，如果还是一成不变的都市丽人估计要被人吐槽到底，不过《请叫我总监》目前播出的几集来看还是非常非常接地气的，宁檬作为一位职场新人，住的房子是一个破破旧旧的小单间，里面堆满了各种杂物，家私一看就是房东的，开了灯也昏昏暗暗。

再看女主穿的衣服，戴的眼镜，背的包包，基本上是现在职场人的写照，不时髦，但很真实。

该剧的另一大写实之处，便是对职场的刻画，这不是一部“烂大街的霸道总裁爱上俏秘书的剧情”，相反它给观众上演了一场典型的职场PUA大课。

女主面试项目部工作阴差阳错做了秘书，因为秘书工作做得出色，老板舍不得她转部门。

所以人事就开始忽悠了她三年又三年，就是不给她转项目部。

人事表面和气，其实又怂又心机，一边怕老板一边哄女主，把女主耍得一愣一愣的，“明明说好的三年，结果三年又三年”，这样的事可以说无时无刻不在各式各样的职场上上演着。

在剧中，宁檬的手机锁屏壁纸是“不要怂就是干”，面对职场pua，宁檬坚守初心，砥砺奋发，她始终记得自己父亲作为创业者，没有遇到好的投资人而遭遇的失败困顿，因此她一直都希望自己能够成长为一名优秀的投资人，对于老板的打压，为了心中的坚持，她选择了挑战权威，向老板说“不”并说出自己最真实的想法，正因为她的直白和坦诚，经过几轮博弈，她终于从老板陆既明手里得到了到项目部工作两个月的机会。

从被画大饼，到转岗遥遥无期，再到被同事穿小鞋，不管遭遇什么，遇到多大困难，她始终秉持积极的态度，成为了观众眼中善良而有韧性的女孩，大家都在说，“宁檬在演我”，老板虐我千百遍，我待工作如初恋，活脱脱一个打工人的形象没错了。

在一个地方没有得到自己想要做的事情，就毅然离开寻找其他机会，宁檬没有让人失望，毅然决然地辞去了既明资本的工作，很快她就遇到了一位伯乐——石英，并成功应聘了一个项目分析师的职位。

等经验积攒够就可以去做项目的投资，相信她一定会在和陆既明的赌约中取得胜利，总有一天，陆既明会放下身段喊她一声“宁总”。

离职转去追逐自己的创业梦，宁檬的这份勇敢同时也在激励着我们，离开熟悉的岗位，远离了自己长期建立的舒适区，去挑战不可能，挑战从未尝试过的职位，所经历的困难和艰辛也会很多，宁檬一步一个脚印地朝着她的投行梦前进，而所有有着青衿之志并履践致远的人，在任何逆境面前，都不会轻易说放弃，正如她在剧里说的：梦想是最值得投资的。

可是在实现梦想的过程中打败我们的往往是生活中的小事，第七集宁檬苦尽甘来，加入了鹰石资本。

然而打工人的辛酸之被房东临时逼退房还是如飞来横祸无从躲避，宁檬的房子明明还有两个月到期，房东却突然提着水果来，告知宁檬因为房子已经出售，因此两天内必须退房。

而前一天，宁檬因为被石总委以重任，让她真正地接触项目。

她面对好不容易得来的机会，宁檬大晚上还在加班。

此时，房东却来电咄咄逼人，责问她为什么不打包东西。

这时，还是石总帮助宁檬，让她住进了自己的公寓，并且只要员工价。

从剧中可以看出，柠檬是一个非常爱生活的女生，将自己的房间整理得十分温馨，还自己添置了大柜子。

可是，面对房东的强势退租命令，她也只能乖乖走人。

因此，当石总说出那句话的时候，作为观众的我还是被整破防了。

她说：“只有安顿好身心，才能安心工作。

”宁檬虽然没有说什么感人的话语，但她的心确实被暖到了。

这也说明她和石英之间建立了亦师亦友的信任感，因此不需要特别煽情。

茫茫职场，有些人很幸运，一上来就能做自己喜欢的工作，有些人，却因为种种原因，不能做自己喜欢的工作，有时候终于有机会再去接触自己喜欢的工作的时候，可悲的是，因为前期没有积累，反而会害怕，胆怯，不自信。

当石英把项目给宁檬的时候，面对自己渴望已久的机会，宁檬迟疑了。

她说自己一直做秘书的工作，对于项目没有经验，怕做不好。

石英却坚定地告诉她，现在你已经是一名投资人了。

这时候，来自行业大佬的鼓励，对宁檬的自信心绝对是一剂强心针。

在既明资本二部的时候，无论是邱总还是底下的冯经理总是时不时给她穿小鞋。

先是让她加班整理所有的项目；还让她调查所有人都不愿意碰的——许思恬的房车项目。

可是，在鹰石资本，却不同，这里不仅环境布置温馨舒适，人与人的相处也没有那么多幺蛾子。

宁檬在进行项目宣讲的时候，因为被中介打来的电话打断，带她的上司选择帮助她化解尴尬。

看到这里，我的心里一暖。

有梦想谁都了不起，谭松韵出演的宁檬，人物形象鲜明，并且很励志，在现实中，我们和宁檬一样往往都在自己的梦想和谋生的工作之间难以抉择，不过宁檬的善于学习且有极强的韧性，看待事物永远保持着乐观的态度，是值得我们学习和反思的，我们又何尝不在职场中面临她所遇到的一切，有的甚至比她遇到的更甚。

不得不说，《请叫我总监》因为其真实感，总是能轻轻地破人心防，希望每一位职场人都能像宁檬一样不忘初心，方得始终。

首先，挺喜欢林更新谭松韵，自从看到他们合作这部剧，我特地把小说看了下。

1）说林更新演这霸总不好的，去看下小说，小说里就是这人设，他在小说里就是从小父母离婚，妈妈骗他吃药，出国结婚，爸爸找小女友，没管过他，心里偏激才有这别扭精性格。

剧里好像霸总爸爸提前出来了，两人的矛盾可能没那么大。

2）说霸总小秘书的戏老套的，请耐心看下去，不要简单下结论。

这剧情不是脑残似的一眼万年。

两人的感情发展是慢慢递进。

霸总并不是先喜欢小秘书的，他心里有个从小喜欢的白月光，然而只是单方面的纯情。

小秘书是先喜欢霸总的。

通过小秘书胃痛住医院那次，她率先看到霸总别扭精背后的细心体贴。

小秘书书里有些自卑，单恋霸总藏在心里，她也想通过努力，取得和霸总一样的平等交往的地位。

3）随着小秘书在投资行业的不断成长成熟，霸总才发觉对小秘书的喜欢。

其实书里几个投资案例放在几年前都挺典型的。

VR穿戴，C2C，服装和影视大IP的结合，借贷P2P扩张，特别是凤凰资本勾结保险资本企图蛇吞象，不就是几年前万科宝能之争嘛。

就前两集来看，谭松韵演的很不错，林更新也没那么油腻，期待

别讨论剧情的严谨与专业 我就看着开心轻松 治愈我被隔离居家的焦虑 如果想烧脑 去看悬疑剧 一部电视剧的部分价值已经传达出来了 作为普通观众视角 男主的耿直真的可爱到我了 从此路转粉 女主的性格也治愈到我了 尤其是在得知陆明明的白月光之后的行为 搬家独立搞事业 瞬间宁檬的生命线就立体了 话说一部剧的价值之一 无非就是给观众带来什么吗？

哪怕是片刻的开怀大笑😄就是有一点想吐槽 每天更2集 这让我比陆明明表白失败还难过😫 总体好评！